Nhân viên hành chính và kỹ thuật - một ... Xác định quyền và nghĩa vụ, giao ban

Làm việc trên điện coi là nguy hiểm do nguy cơ cao ảnh hưởng của dòng điện. Tham số là có hại yếu tố sản xuất. tác động của nó đối với con người thường dẫn đến chấn thương nghiêm trọng. Để làm việc tại nhà máy là an toàn, phải có nhân viên hành chính và kỹ thuật. Điều này sẽ ngăn chặn sự xuất hiện tiêu cực khác nhau.

Các nguyên tắc của công việc

Bảo trì và sửa chữa thiết bị thực hiện nhân điện trực tiếp. Người lao động cần phải trải qua đào tạo, sau đó trao bằng cấp. Để đưa thể loại này của nhân viên chịu trách nhiệm về các hoạt động của nhà máy. Tất cả các khâu kiểm soát hoạt động của các nhân viên hành chính và kỹ thuật. Này là cần thiết để đảm bảo sự bảo vệ của một số lượng lớn người dân.

Trách nhiệm chuẩn bị các thiết bị hợp tác xã. Họ thực hiện việc kiểm tra thiết bị và kết nối. nhân viên bảo trì giám sát sự an toàn và chất lượng của các cài đặt. nhiệm vụ của mình chủ yếu bao gồm xử lý sự cố. Đôi khi kết hợp nhiệm vụ của các nhân viên vận hành và bảo trì. Để làm điều này, vấn đề quản lý nhà máy đơn đặt hàng phù hợp.

Ai gọi cho nhân viên hành chính và kỹ thuật?

Mỗi doanh nghiệp phải có những người lao động. nhân viên hành chính và kỹ thuật - là nhân viên của đặc sản kỹ thuật. Họ có trách nhiệm cho hoạt động của các thiết bị được kết nối với điện. Để làm cho nó dễ dàng hơn để kiểm soát quá trình và tổ chức một ủy ban đặc biệt. Tất cả các thành viên của nó thuộc về các nhân viên hành chính và kỹ thuật.

Chủ tịch Ủy ban được lựa chọn kỹ sư trưởng hoặc kỹ thuật. Thành viên có thể được bảo hộ lao động kỹ sư hoặc bộ phận người đứng đầu. Ủy ban thực hiện một công cụ khảo sát về việc tuân thủ tham số với yêu cầu an toàn. Cô dạy và kiểm tra kiến thức, kỹ năng đặt.

nhiệm vụ

Người lao động có quyền và trách nhiệm. Họ và tất cả công việc dựa vào. các nhiệm vụ được giao cho các nhân viên hành chính và kỹ thuật là gì? Họ đề nghị các hoạt động sau:

• kiểm soát việc tổ chức các hoạt động trên các thiết bị hoạt động và kỹ thuật;
• tổ chức các biện pháp an toàn trong lắp đặt điện.

Do đó, các nhân viên là cần thiết tại mỗi cơ sở. Thêm vào đó, những gì phân công trách nhiệm cho các nhân viên hành chính và kỹ thuật? Chúng bao gồm:

• Tổ chức thiết bị lắp ráp, sửa chữa, lắp đặt;
• công tắc điều hành;
• điều khiển điện, đó là cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp;
• Tổ chức việc chuẩn bị nơi làm việc;
• kiểm soát mức độ sẵn sàng của người lao động;
• cung cấp quyền truy cập vào công việc;
• kiểm soát công việc điện;
• tương tác với các phòng thí nghiệm thực hiện các thiết bị thử nghiệm;
• kiểm soát công việc cấp bách.

biện pháp bảo vệ

quy định của ngành quy định các quyền của nhân viên hành chính và kỹ thuật. Giữa sử dụng lao động và hợp đồng lao động được ký kết. Nó nêu ra các điều kiện làm việc. Các nhân viên có quyền hưởng bảo hiểm xã hội.

Người lao động phải làm việc với điều kiện làm việc tốt. Vì vậy, họ có quyền cung cấp từ. Nơi làm việc phải phù hợp với các tiêu chuẩn được thiết lập bởi pháp luật. Các nhân viên có quyền thanh toán kịp thời cho công việc, giải trí, giáo dục.

Nhân viên nên được bảo lãnh việc làm. Họ có thể tham gia vào công tác quản lý của các tổ chức để thực hiện thương lượng tập thể để giải quyết tranh chấp. Họ có đủ điều kiện bồi thường về những thiệt hại, bao gồm thiệt hại về đạo đức. Họ có thể yêu cầu bảo vệ quyền lợi của mình.

nhân viên kỹ thuật điện nên có quần áo bảo hộ, thiết bị cần thiết để thực hiện công việc có chất lượng. Tất cả điều này được đưa ra trong công ty. Nó cũng sẽ được cung cấp bảo vệ, vì nó là cần thiết để vận hành thiết bị dưới điện áp cao.

QUY ĐỊNH

Chỉ tiêu có một số yêu cầu mà phải phù hợp với nhân viên hỗ trợ hành chính. Đây là đoạn văn:

• kiểm tra sức khỏe;
• đào tạo;
• kiểm tra kiến thức.

Một yêu cầu - sự hiện diện của nhóm truy cập không phải là ít hơn 4 phút. Đối với công việc như vậy không phải là trẻ vị thành niên phù hợp, sinh viên, cũng như những người không có trình độ chuyên môn phù hợp. Nó đòi hỏi thông qua đào tạo và kinh nghiệm. Nếu các thiết bị bao gồm tràn đầy sinh lực ở 1000, ban nhạc khoan dung có thể từ 3. Điểm trên 1000 nhân viên V cần với một nhóm 4 hoặc 5. Họ được giao nhiệm vụ trong thời gian thẩm định.

Thông tin này được ghi trong Giấy chứng nhận, trong đó hạng mục của các công cụ sử dụng phải được xác định - hơn 1000 V. Công việc của một chuyên gia có thể bao gồm một danh sách lớn các nhiệm vụ.

đào tạo

Kiểm tra kiến thức của bạn của nhân viên hành chính và kỹ thuật là bắt buộc khi nộp đơn xin việc. Ngoài ra, nó được thực hiện sau khi đào tạo. Trao thông qua giáo dục, trình độ hiểu biết, kỹ năng và kinh nghiệm.

Nhóm đầu tiên chỉ ra mức độ ban đầu. Nhân viên có thể bật và tắt thiết bị tiêu dùng, để hỗ trợ trong tổn thương hiện tại. Khi nhận được nhóm thứ hai của những người biết các thiết bị điện và các nguyên tắc của hoạt động của họ.

Bắt nhóm

Nó được thực hiện bởi các quy tắc. Hành chính và kỹ thuật nhân viên về an toàn điện nên bao gồm các nhân viên với sự khoan dung nhóm không nhỏ hơn 3. Nó được trao sau giờ làm việc trong chuyên ngành trong hơn 3 tháng. vấn đề của mình sau khi đọc thiết bị điện, thứ tự của dịch vụ mà không cần sự giúp đỡ của người khác.

Sau đó, bạn cần phải làm việc 6 tháng với kỹ năng như vậy, và sau đó có cơ hội để tăng mức độ đến 4. Đối với điều này chúng ta cần phải biết những điều cơ bản của kỹ thuật điện và nghiên cứu các phương án khác nhau. Kỳ thi sẽ là nhiệm vụ cho việc xác minh sự sẵn sàng của một người để làm việc. Trình độ chuyên môn cho phép bạn để có được một công việc trong lĩnh vực của họ. Theo thời gian, chúng ta cần phải được đào tạo lại để có được những nhóm tiếp theo.

Để biết thêm thông tin,

nhân viên hành chính và kỹ thuật an toàn điện phải tuân thủ các yêu cầu đối với đường bưu điện. Nếu công việc doanh nghiệp có điện áp điện 1000 W, nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này được gán cho 5 nhóm. Ông cần làm việc trong các ngành nghề với 4 nhóm là không nhỏ hơn 2 tuổi, đã nhận được những kiến thức và kinh nghiệm cần thiết.

đào tạo điều kiện được xem là một hiệu suất làm việc độc lập, theo dõi của người lao động trong việc thực hiện các hoạt động của họ. Sau khi xác nhận của cán bộ cấp giấy phép cho nhóm nói.

Tính năng tái chứng nhận

Cho phù hợp với an toàn và an ninh từ, chủ yếu là, nhân viên hành chính và kỹ thuật có trách nhiệm. Hoạt động, công việc sửa chữa cũng có thể bao gồm trong các mục tiêu của nó. Như đã đề cập ở trên, người lao động được đào tạo lại theo định kỳ. Tuy nhiên, các quy tắc cung cấp ngoại lệ. Nếu một nhân viên của lĩnh vực kỹ thuật-kỹ thuật có nhiều trách nhiệm, các kế hoạch tái chứng nhận không được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

1. Trong khi làm việc bán thời gian, khi các trụ sở chính đã được kiểm tra. Cài đặt sẽ hoạt động với một điện áp nhỏ hơn 1000 V, và có mạch không biến chứng.
2. Theo tài liệu cho doanh nghiệp ra quyết định có trong mỗi bộ phận.
3. Nhân viên của lĩnh vực hoạt động và vận hành và bảo dưỡng được chứng nhận, mà tại đó họ được phép để thực hiện công việc của mình.

Tần suất kiểm tra

Để cải thiện các kỹ năng trình độ chuyên môn cần thiết của người lao động, những người cần để tăng nhóm. Nó có thể được lên kế hoạch hoặc đột xuất. Là người đầu tiên được thực hiện mỗi 3 năm. Khi tình huống phi tiêu chuẩn cần sự kiện bất ngờ. lãnh đạo của họ được tổ chức trên cơ sở các yêu cầu của cơ quan thanh tra.

Đòi hỏi một thanh tra đột xuất vi phạm pháp luật và các tài liệu nội bộ. Các biện pháp cần thiết khi thay đổi các chỉ tiêu của luật pháp, điều kiện làm việc. Chỉ với các cán bộ được đào tạo khả năng làm việc một cách an toàn trên toàn doanh nghiệp.