Năm tổ chức được danh sách đen sử dụng lao động SPb

Mỗi cư dân của thủ đô văn hóa của Nga, trước khi để có được một công việc, nghiên cứu danh sách đen của người sử dụng lao của St. Petersburg. Anh ấy đang làm gì đây? Tất nhiên, để hiểu, nó là cần thiết để đi đến một cuộc phỏng vấn việc làm, hay tốt hơn để tìm kiếm một tổ chức khác. Tổng số Có năm tổ chức tốt hơn có được vòng. Họ ghi được số lượng cao nhất của phản hồi tiêu cực từ người lao động.

"Vekton"

Trong danh sách đen của người sử dụng lao về đánh giá sử dụng lao động của CJSC "Vekton" bạn có thể tìm thấy một số tiền rất lớn. Đối với hai mươi năm, nhân viên của mình những sản phẩm hóa chất, và cung cấp nó vào điểm thực phẩm lớn nhất. Các sản phẩm chính là các loại sơn, dầu và nhiều hơn nữa.

Người lao động sẽ không bao giờ phàn nàn về mức lương. Cô luôn trả đúng hạn và đầy đủ. Các danh sách đen của người sử dụng lao của St Petersburg, công ty này đã nhận được chỉ vì thái độ thiếu tôn trọng của nhà cầm quyền. Họ không muốn dành thời gian học tập, nhưng nó đòi hỏi mỗi người lao động rõ ràng và nhanh chóng thực hiện nhiệm vụ của mình. Ngoài ra, họ không quan tâm đến sự an toàn của máy động lực và đóng gói. Nếu bạn muốn chuyển đổi một sản phẩm độc hại, công tác quản lý không coi đó là cần thiết để thông báo về những hậu quả có thể.

Thường ra khỏi miệng của họ có thể nghe báo cáo khiêu dâm cho người lao động địa chỉ.

Uveren

Danh sách đen các công ty sử dụng lao động thường rơi vào các trung tâm cuộc gọi khác nhau. Đây là những tổ chức đang tham gia vào vận động dân số và cung cấp dịch vụ của họ. Không phải là một ngoại lệ và làm sạch văn phòng Uveren. Điều đầu tiên bạn nên được cảnh báo - đây là một hoạt động "zazyvanie" nhân viên mới để nhân viên của mình. Ở khắp mọi nơi bạn sẽ nhìn thấy quảng cáo sáng, nơi có lương tâm phục vụ nhân viên "điều kiện tốt nhất."

Trong thực tế, trẻ em gái và chàng trai phải làm việc mỗi ngày trong vòng 10 giờ mà không ngày nghỉ và ngày lễ. Đối với lao động của mình mỗi tuần họ nhận được một mức lương tương đương với 3000 rúp. Theo đó, thu nhập hàng tháng của người lao động là 12 000 rúp. Tất nhiên, đây là một số lượng rất nhỏ trong 30 ngày.

các công ty mỹ phẩm

Không chỉ trong danh sách đen của người sử dụng lao của St Petersburg, mà còn ở các thành phố khác như danh sách rơi vào các công ty mỹ phẩm nổi tiếng, chẳng hạn như "Avon", "Oriflame", "Faberlic" và nhiều người khác.

Ở khắp mọi nơi, bạn có thể xem những quảng cáo tích cực khuyến khích mọi người thay đổi công việc nhàm chán thú vị hơn. phụ nữ trẻ phân phát catalog trên các đường phố bận rộn, được mời đến làm việc trong các mạng xã hội và thông qua các cuộc gọi điện thoại.

Người lao động "tiến hành" trên video đẹp mà kể những câu chuyện về cách phụ nữ bình thường đã có thể đạt được thành công đáng kinh ngạc. Họ nói rằng công việc này là hoàn toàn ở nhà, không cần phải tạo ra các quảng cáo. Trong thực tế, nó chỉ ra rằng một người chạy với catalog và áp đặt sản xuất để kiếm được tiền thưởng và điểm, và có được một tỷ lệ phần trăm tối thiểu chi phí của mỹ phẩm.

TIENS

Thường có những đánh giá tiêu cực về sử dụng lao động trong sử dụng lao động đen về công ty danh sách TIENS. Hôm nay nó là một trong những tổ chức gian dối nhất. Điều đầu tiên gây bối rối cho tất cả mọi người - địa chỉ trụ sở chính được thay đổi liên tục, nó không phải là đáng tin cậy. Ứng lưu ý rằng cuộc phỏng vấn diễn ra khá kỳ lạ. Người sử dụng lao không thể mô tả chính xác nhiệm vụ công việc, tiền lương và tiến độ công việc. Người ta có cảm tưởng rằng ông đã cố gắng để tránh trả lời. Thay vì một cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi kỹ thuật viên bán hàng được đào tạo. Một khó khăn nữa là trong quảng cáo được đặt trên một vị trí tuyển dụng, nhưng trong thực tế phải làm quen với công việc của hầu như tất cả các hướng.

"Redberg"

Khi TNHH "Redberg" là một trong những công ty ổn định nhất, và bây giờ cô ấy đã đến danh sách đen của người sử dụng lao của St. Petersburg. nguồn nhân lực trẻ phải thực hiện công việc kỹ thuật có trách nhiệm. Đồng thời họ có một thời gian làm việc rất thuận tiện, lương ổn định, kỳ nghỉ thanh toán và nghỉ ốm. Nhân viên không thích theo hướng đó, như thể không ngừng dõi theo từng bước của nô lệ. Họ tìm kiếm bất kỳ lỗ hổng trong báo cáo rằng, nếu một nhân viên đã vắng mặt tại nơi của mình cho một vài phút. Vào cuối tháng nó xuất hiện rằng khoảng một nửa số tiền lương được khấu trừ do hình phạt hợp lý.

Và đây chỉ là một phần nhỏ của các doanh nghiệp. Nhờ vào danh sách đen của người sử dụng lao của St Petersburg có thể trước làm quen với các điều kiện và nghĩa vụ lao động. Điều này sẽ tạo ra một cái nhìn tổng quan của công ty.