Mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt: cho dù những con số này sẽ là bằng nhau?

Trong nhiều năm tại Nga, mức lương tối thiểu đã được thiết lập dưới mức sinh hoạt phí. Các công dân không ngừng được phẫn nộ, làm thế nào là tốt? Nhưng những gì về những điều bây giờ?

Bước đầu tiên: Chính phủ đã nhận ra vấn đề và làm gia tăng đều đặn trong tiền lương. Nhưng nó vẫn nằm dưới mức nghèo khổ. Một năm sau đó, năm 2013, dự kiến tăng lương bởi càng nhiều càng tốt 13%, nhưng khoảng cách giữa sống tối thiểu cũng cao. Nếu hôm nay nó là 6800 rúp, và trong năm tới sẽ được tăng lên, sự khác biệt với mức lương sẽ vẫn giữ nguyên như hiện nay (4600 so với 6800 vào năm 2012, 5200 chống lại khoảng 8.000 vào năm 2013).

Theo Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu ở Nga không có thể ở dưới mức sinh hoạt phí. Trên thực tế, nó chỉ là 67%. Tại sao quy định này của pháp luật là không làm việc? Do một kẽ hở trong luật liên bang đặt kích thước tối thiểu.

Tách với số lượng nghiêm trọng. Trong năm 2013, SMIC (lương tối thiểu) có thể tương đương với chi phí sinh hoạt trong năm 2011 (khi đó là 5600). Câu hỏi đặt ra là, tại sao trên thế giới không có vô nghĩa này, và chúng tôi đã hình thành? một số biện pháp để đánh đồng những con số này sẽ được thực hiện hay không?

Những vấn đề được quan tâm đối với nhiều người Nga, bởi vì mức lương chính thức (dựa trên thống kê, mà chắc chắn không phản ánh thực tế đầy đủ) của hơn 20% dân số là tương đương hoặc thậm chí ít hơn một mức lương đủ sống. Một loại người - người già, họ cũng phụ thuộc vào chỉ số này và không dừng lại để tự hỏi làm thế nào nó có thể đặt số tiền này như một tối thiểu, và khi tiền không phải là thậm chí đủ cho y học. Nó không phải là bí mật mà tương tự thậm chí rẻ hơn các loại thuốc thiết yếu hiện nay là khá đắt tiền, và cần đến chúng bị bệnh kinh niên liên tục. tuổi nghỉ hưu trong đại đa số người dân ở các nước căn bệnh này được phát hiện (và đôi khi nhiều hơn một) mà đòi hỏi điều trị liên tục. Không thể mua bất kỳ loại thuốc, bất kỳ số lượng sản phẩm cần thiết, người về hưu không sống, nhưng chỉ ở đó.

Lý do cho một tình huống như vậy không thể giải thích, các nhà chức trách đưa ra câu trả lời khác nhau cho câu hỏi này. Không có đủ ngân sách để bù đắp phần chênh lệch giữa mức lương tối thiểu và mức sống tối thiểu. Nhưng vấn đề là không chỉ này, các cổ phiếu quỹ có thể được phân bổ lại. Vấn đề ở đây là khác nhau: nếu mức lương tối thiểu sẽ được tăng lên, nó sẽ thay đổi tình hình với các doanh nghiệp nhỏ. Nó không phải là bí mật mà các quy phạm pháp luật. cá nhân và nhà tuyển dụng, để đặt nó nhẹ nhàng, không có lợi cho sự gia tăng như thế. chi phí của họ cho các loại thuế, lệ phí, tiền lương nhân viên trực tiếp các công ty nhỏ trực tiếp tới phá sản.

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu ở Nga xác định lợi ích xã hội. Với sự gia tăng của nó sẽ tăng lên trong những lợi ích và lương hưu. Nó ngay lập tức "tàn phá" kho bạc. Do đó, phương trình của hai chỉ số là dần dần. Và trong tương lai đó là kế hoạch sửa đổi giỏ tiêu dùng và mức lương tối thiểu để số tiền cơ bản tương ứng với thời gian, nhu cầu của tình hình thực tế trong nước. Thật đáng tiếc duy nhất là các biện pháp đó sẽ được thực hiện không sớm.

Mức lương tối thiểu đóng một vai trò quan trọng trong các vấn đề kinh tế và xã hội của đời sống đất nước. Chỉ số này phản ánh sự bình đẳng (hay đúng hơn là thiếu nó) giữa người lao động và người lao động của công ty tư nhân nhà nước, giữa người nghỉ hưu và dân số làm việc, và vân vân. Nó xác định mức lương tối thiểu dưới mức nghèo khổ, đằng sau đó là một phần lớn dân số. Thiếu tiền là vấn đề tồi tệ nhất của nhà nước, đặc biệt là so với các nước văn minh phát triển khác. nơi những gì Nga là mệnh để chiếm trên thế giới, trong số các nước khác, nếu chúng ta không thể cho phép như vậy là một vấn đề quan trọng đối với công dân, như không thể chấp nhận sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và lương sống?