Một vài quy tắc ngầm, trong đó bao gồm một bữa tiệc của công ty

Man sư tử của phần của cuộc sống của mình tại nơi làm việc. Nghiêm có phân công trách nhiệm, thành lập một khuôn khổ rõ ràng, do đó, nhóm chỉ cần các sự kiện của công ty. bữa dạ tiệc cho phép nhân viên thư giãn, nhìn nhau với đôi mắt mới. Xu hướng là như vậy mà người đứng đầu của các công ty, các công ty đang cố gắng để tổ chức không chỉ là một bữa tiệc tại một nhà hàng, và sắp xếp các lễ kỷ niệm thú vị nhất, độc đáo và đáng nhớ. bên công ty nhằm mục đích tập hợp các nhóm, các tổ chức của sự kiện đó cho phép nhân viên cảm thấy tự tin vào sự ổn định của công ty. Trong số những thứ khác, trò tiêu khiển chung thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp, làm giảm căng thẳng thần kinh giữa các nhân viên, mối quan hệ xả trong đội hình, cũng như sự phát triển của các tiềm năng sáng tạo của nhân viên.

Đừng quên rằng, như một quy luật, bên doanh nghiệp - nó không chỉ là một cái cớ để có một thời gian tốt với đồng nghiệp, mà còn là một bài kiểm tra của lãnh đạo. Trụ sở chắc chắn sẽ xem hành vi của cấp dưới và thực hiện kết luận nhất định. Thậm chí có những quy tắc bất thành văn là cần phải được tính đến.

Ví dụ, sự vắng mặt của một kỳ nghỉ có thể được coi là không tôn trọng đối tác. Ý kiến của mình sau này sẽ rất khó để thay đổi. Một điểm quan trọng - lựa chọn trang phục. Để priobereteniyu mình nên đi kèm với trách nhiệm lớn lao. Bạn không thể chọn trang phục quá ngông cuồng, vì chúng có thể gây ra nhạo báng, ngồi lê đôi mách. Nghiêm ngặt trang phục chính thức , quá, là không thích hợp như một bữa tiệc của công ty - các buổi tối trong bầu không khí thân mật. Nói cách khác, việc lựa chọn trang phục bạn phải tuân thủ các quy tắc của giá trị trung bình bằng vàng.

Nguyên tắc tương tự áp dụng cho đồ uống có cồn. Hãy thử tất cả mọi thứ là không cần thiết, nhưng cũng hoàn toàn bỏ uống là sai, vì các đồng nghiệp sẽ phải cảnh giác với những người không uống trong các sự kiện giải trí.

Nếu bạn muốn chúc mừng các đồng nghiệp với người mà tôi đã phát triển tốt và thậm chí mối quan hệ thân thiện, bạn không nên làm điều đó chút nào, bởi vì một trong những người sẽ không nhận được một món quà, có thể bị xúc phạm. Không đúng cách có được một số món quà đắt tiền, nó có thể đưa các đồng nghiệp ở một vị trí vụng về, thường xuyên vào các ngày lễ như ngày 08 tháng 3, 23 tháng 2, năm mới và những người khác, hầu hết mọi người đang tích trữ nữ trang rẻ tiền.

Không ai sẽ được hạnh phúc nếu bên công ty biến thành một cuộc họp sản xuất, vì vậy trong mọi trường hợp không thể giải quyết một số vấn đề hoạt động, và nói chung không nên nói về công việc.

Điều thú vị là, tờ báo Anh gọi là "The Telegraph" Qua nghiên cứu, các đối tượng trong số đó là các sự kiện của công ty. các đồng nghiệp bên không muốn nhìn thấy 37% số người được hỏi, 20% tán tỉnh hài lòng với đồng nghiệp, 6% đã chứng kiến các đồng nghiệp sa thải, 8% bằng văn bản tuyên bố tự nguyện của họ. Một số nguyền rủa với ông chủ, và 19% nói rằng các kỳ nghỉ đã có thể đi tốt hơn mà không cần tên trùm.