Melancholy: các đặc trưng của khí về sử dụng lao động

Một số có nhiều, một số khác ít rõ rệt, nhưng tính khí của người đó thể hiện trong cuộc sống hàng ngày, và trong sự hiệp thông và trong công việc. Và đưa vào tài khoản các nhu cầu không chỉ đối với gia đình và người chăm sóc. Nó là cần thiết để biết người đứng đầu và vì lợi ích tối đa cho các công ty sử dụng tài năng của nhân viên.

Xem xét việc này loại khí, như một u sầu. Đặc điểm của người này bao gồm các đặc điểm như hướng nội, xu hướng suy tư, bi quan. Nó dường như không triển vọng quá sáng? Tuy nhiên, nó không phải là. Và lãnh đạo có thẩm quyền biết rằng không ai tốt hơn để đối phó với những khó nhọc, đòi hỏi sự chú ý và kỹ năng phân tích làm việc hơn u sầu. Đặc điểm của loại khí có nghĩa chu đáo và khả năng đi sâu vào bản chất của sự vật và các quá trình. Một không thích cho thông tin liên lạc chỉ đóng một vai trò tích cực trong một số ngành nghề. Đó là tập trung sầu muộn có thể làm việc mà không bị phân tâm bởi những tin đồn và giờ họp mặt trống ở trà. Đây là một nghiêm trọng, thường người sáng tạo. Lý tưởng đối phó với nhiệm vụ, đòi hỏi phải phân tích sâu, cũng có thể u sầu.

nhân viên đặc lý tưởng nên có các dấu hiệu bắt buộc của các loại khí. Điều này đặc biệt quan trọng trong các doanh nghiệp mà người ta có thể phân phối các nhiệm vụ theo khả năng và khuynh hướng của con người. Giả sử nó là một công ty sản xuất hoặc một công ty tham gia vào việc bán hàng. Toàn bộ quang phổ không thể đủ khả năng để trang trải một, sẽ luôn có một loạt các nhiệm vụ đòi hỏi phải có những phẩm chất khác nhau. Ví dụ, quy hoạch, kế toán, tính toán, vẽ biểu đồ và báo cáo là tốt nhất có thể để đối phó thhuộc về lảnh đạm, u sầu. Đặc điểm của các loại cá tính bao gồm những phẩm chất cần thiết: sự kiên trì, chu đáo, kỹ năng phân tích. Nhưng sức chịu đựng hay giận không đủ kiên nhẫn để theo dõi suốt. Nhưng trong nhiệt của ông lúc này ông sẽ có thể lây nhiễm sang người khác khát hoạt động sốt. Và các chi tiết và các chi tiết của sản phẩm tốt nhất sẽ u sầu. Hay giận (đặc trưng của khí này ngụ ý hay xúc động cao, áp lực, khả năng để chinh phục người) có thể là người lãnh đạo dự án, chủ mưu đằng sau. Nhưng khi phù hợp với người biểu diễn tốt hơn với khác loại nhân vật.

nhiệm vụ sáng tạo - thiết kế, viết văn bản, chỉnh sửa, và các loại khác nhau của chương trình tốt nhất của tất cả, có lẽ, có thể thực hiện u sầu. Đặc điểm của loại khí liên quan đến sự chú ý đến từng chi tiết, triệt để và khả năng hiểu sâu sắc và cảm nhận được vấn đề. Đó là lý do tại sao những người như vậy mất nhà văn tuyệt vời và các nhà báo.

Tất nhiên, những khó khăn họ cũng đang mất tích, và họ thường gắn liền với các tính năng tâm sinh lý, với một kiểu đặc biệt của hệ thần kinh. Ví dụ, u sầu khó chịu đựng căng thẳng, họ có thể làm hỏng vĩnh viễn nó. Ông là kín đáo, dè dặt, dễ bị trầm cảm và chán nản. Tuy nhiên, những người thuộc loại này rất nhạy cảm với vẻ đẹp của tính khí. Đối với họ không phải là một âm thanh trống các giá trị và nguyên tắc đạo đức. Chúng được đặc trưng bởi đức tin tốt và chu đáo đến cảm xúc của người khác. Buồn nghe cũng tuyệt vời. Do đó, người thuộc loại này có thể tiếp cận một nhà tâm lý học tư vấn, tin tưởng nhân viên điện thoại, một dịch vụ xã hội.

xu hướng u sầu để lòng tự trọng thấp có thể được sử dụng vì lợi ích của các nguyên nhân phổ biến. Sau khi tất cả, ông có một cầu toàn đặc biệt - phấn đấu cho sự hoàn hảo, thực hiện triệt để công việc đáng tin cậy. Ông cho mình là nhà phê bình nghiêm trọng nhất. Tuy nhiên, cộng thêm là nó là một vĩnh viễn, đáng tin cậy, cẩn thận nặng mỗi nhân viên. Nó rất dễ dàng để xem vấn đề và tìm ra giải pháp sáng tạo. Như một quy luật, nó luôn luôn là để đưa vụ án ra kết luận hợp lý của nó. Mặc dù công trình u sầu nhất một mình, một người quản lý thông minh sẽ có thể sử dụng nó cho lợi ích của chất lượng của toàn bộ doanh nghiệp.