Làm thế nào để tổ chức sinh nhật với các đồng nghiệp tại nơi làm việc?

Tên Day, người đến vào một ngày làm việc, luôn luôn thoải mái để kích thích và thúc đẩy để lễ kỷ niệm đặc biệt của người lao động của công ty. Sau khi đã quyết định tổ chức sinh nhật với các đồng nghiệp, nên đối phó với những ham muốn của mình và khả năng khách. Đặt tên cho ngày - một ngày lễ của linh hồn, và để giữ nó là cần thiết để ngày hôm nay đáng nhớ, không phụ thuộc vào thứ tự trên người hoặc đi nghỉ mát.

đối với phụ nữ

Để hiểu được chiến lược của lễ hội, bạn phải làm quen với đội ngũ, chia sẻ với những ngày làm việc thủ phạm lễ kỷ niệm. Nếu một đội bóng hoàn toàn nữ gồm nhân viên của ba và thanh niên đẹp nhất, cần phải chi tiêu một kỳ nghỉ trong một bầu không khí thoải mái hơn mà chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến một hợp âm bất cứ ai lãng mạn. Nếu nhóm chắp vá, để quyết định làm thế nào để kỷ niệm sinh nhật của đồng nghiệp của ông sẽ không được dễ dàng như vậy.

Các tổ chức lớn giới thiệu phủ quyết bí mật trên bất kỳ lễ kỷ niệm tại nơi làm việc, vì vậy trong bữa tiệc sinh nhật ban ngày tổ chức dưới phím trill yên tĩnh hoặc các công cụ. tùy chọn quản lý tối ưu - một bữa tiệc nhỏ vào giờ ăn trưa.

Ăn mừng với người lao động

Làm thế nào để ăn mừng sinh nhật của mình với các đồng nghiệp của mình tại nơi làm việc lên cấp trên vẫn trong tinh thần tốt, mọi người đều biết. Menu, bảng lễ hội là cần thiết để bao gồm ăn ngọt (những bữa tiệc sinh nhật mà không có một bánh là gì?) Và bổ sung trái cây: nho, cam và chanh. Trà và rượu sâm banh - Ngoài khá chấp nhận được để nấu các món ăn.

Mừng sinh nhật với các đồng nghiệp là đơn giản nhất trong một đội ngũ trẻ khỏe mạnh. cuộc sống hàng ngày người tràn đầy năng lượng và đã không kẹt là dễ tính và không ngại đưa ra sáng kiến. Oh hệ hữu nghị vĩ đại không ai thông báo, nhưng mối quan hệ ấm áp - một đất tuyệt vời cho một lễ kỷ niệm vui nhộn. Làm thế nào để tổ chức sinh nhật với các đồng nghiệp ở mức cao nhất? Nguyên tắc chính lễ - quên chính trị phổ biến, sự riêng tư các vấn đề xâm nhập và trong nước thành công hay không. Ông chủ và các đơn vị cao hơn "cơ chế làm việc" cũng rơi ra các chủ đề để thảo luận với khách: bữa tiệc lễ, nhưng những hậu quả có thể hạ xuống.

Trong phong cách của một mafia

Nhóm nghiên cứu trẻ có thể được mời lưu ý các bữa tiệc sinh nhật theo phong cách của mafia. nhà hàng hiện đại đẹp coi việc chủ động đốt lễ kỷ niệm và các đội trẻ, vì vậy các vấn đề với các địa điểm tổ chức sinh nhật sẽ được. Quyết định dành ngày sinh nhật với các đồng nghiệp, nên suy nghĩ trước kịch bản và chủ đề. Mafia - phổ biến trong cuộc phiêu lưu gần đây, các vấn đề với sự hiểu biết về các quy tắc của trò chơi một trong những nhân viên không nên, nhưng để an toàn vẫn có. Tất cả các quy tắc và các dấu hiệu nên tạo một phông chữ lớn, vì vậy bạn có thể thao tác chúng trong khi lái xe.

tùy chọn chơi game

Không ít là một sinh nhật game hữu cơ với các đồng nghiệp. Các kịch bản của lễ kỷ niệm này là khá đơn giản. Đối với sự tham gia tích cực của tất cả các đồng nghiệp nên hỏi trước về trò chơi ưa thích của họ. Tùy chọn về số lượng người hâm mộ để trở thành yêu thích của buổi tối. Trò chơi Đảng cho phép tinh thần lắc đội, giúp giảm bớt khối lượng công việc và căng thẳng văn phòng. nhạc nhẹ, nội thất tinh xảo và nước giải khát lễ tốt trên nguồn nhân lực trẻ và đưa ra tự tin hơn để mỗi người trong số những người tham gia.

lễ hội domino

Ý tưởng ban đầu của lễ hội sẽ là một ứng domino - mọi người đều biết đó là một trò chơi kể từ thời thơ ấu của Liên Xô cảm thấy thoải mái khi gia đình bỏ ra hàng giờ chơi trước khi đi ngủ. Nội quy niềm vui tập thể nên phổ biến đều biết, nó có thể thay đổi tùy theo một giải thưởng hoặc mong muốn - mỗi thua có nghĩa vụ thực hiện các mong muốn hoặc thốt ra một bánh mì nướng không bình thường. có thể được bổ sung bằng một trò chơi buổi tối và backgammon, và các cuộc thi Card, quan trọng nhất, rằng tất cả tham gia tích cực và không chỉ đơn giản là ngồi với một ly trên mặt.

Mừng sinh nhật với các đồng nghiệp rất hữu ích: mỗi nhân viên sẽ mở ra với một bên cho phép xem xét lại thái độ và mức độ nhám nhỏ của họ. Để các nhân viên đã được mở và tích cực nhất khi chơi game hoặc ăn uống no nê nên được chuẩn bị trước, thông báo ý định của mình để ăn mừng. Do đó, đa số các bạn đồng lao động lặng lẽ bữa tiệc sinh nhật sẽ tham gia vào Điều biển thủ tháng và sẽ không được xấu hổ bởi kỳ nghỉ giảm.

Và nếu ông chủ gọi?

Ghi nhận ngày sinh nhật với các đồng nghiệp, nhiều người đang suy nghĩ về sự cần thiết cho sự hiện diện của cấp trên (nhóm, bộ phận hoặc lĩnh vực). Vấn đề này được giải quyết trong hai tài khoản: nếu ngày lễ sẽ được tổ chức tại văn phòng, sự lãnh đạo xấp xỉ phải được nhận thức (gợi ý tế nhị sẽ là đủ). Và trong trường hợp của một bữa ăn trưa nhẹ, tiếp theo là một bữa tiệc buffet ở đâu đó ông chủ có thể không được bao gồm trong danh sách được mời. Không phải ai cũng là người đứng đầu (head) đã tích cực tham gia vào các cuộc tụ họp kinh doanh bên ngoài - sự lệ thuộc bắt rễ vững chắc trong quần chúng kể từ thời Liên Xô.

Nếu tiền không phải là thực sự rất nhiều ...

Làm thế nào để tổ chức sinh nhật với các đồng nghiệp khi tài chính không cho phép xoay lớn, và các nhân viên chỉ len lỏi một cách kỳ quái thú vị? Trong trường hợp này nó là cần thiết để hoạt động theo nguyên tắc của trường - đồ ăn nhẹ, đồ ngọt đơn giản và trà sẽ giải quyết vấn đề. Trong đội ngũ gắn bó duy trì thông tin liên lạc chính và bầu không khí, và các ngày lễ - một bổ sung tốt đẹp với nó.

nơi vui chơi giải trí

Bạn cũng có thể ăn mừng sinh nhật với các đồng nghiệp trong các cơ sở vui chơi giải trí - bida, bowling và người lớn ngựa sẽ là một bổ sung tuyệt vời cho những niềm vui. Hoạt động giải trí thân thiện, trò chuyện vui vẻ và thoải mái sáng bất kỳ kỳ nghỉ. Mục tiêu chính là tạo ra một đoàn tùy tùng sinh nhật, vì vậy khối lượng đồ uống có cồn để giảm chi phí - truy cập hơn nữa để làm việc hoặc một ngày cuối tuần trong gia đình không nên bị lu mờ bởi buổi tối qua.

Quán cà phê và nhà hàng

Chic lễ kỷ niệm sinh nhật tùy chọn trên một ngày trong tuần sẽ là một chuyến đi chung với pizzeria, quầy bar sushi hoặc một cửa hàng bánh ngọt (phiên bản nữ). các cuộc tụ họp như vậy hoàn toàn đoàn kết đội ngũ, bởi vì, nhạc nền dễ intererchik thoải mái và ánh sáng ấm áp để giao tiếp hiệu quả và giải trí. Một nhóm thanh thiếu niên có thể dễ dàng dành một vài giờ trong một cuộc thi karaoke nơi trong mastermstve vocal thể phát triển đến mức độ những trận đánh thú vị, và người chiến thắng thực hiện các ca khúc cho ngày sinh nhật và công bố một bánh mì nướng từ sân khấu.

Làm thế nào để ăn mừng?

Các sắc thái chính niềm vui sinh nhật vẫn còn ranh giới thời gian rõ ràng - nếu công ty có một bà mẹ trẻ hoặc các cặp vợ chồng, không nên trì hoãn cho đến khi con gà trống đầu tiên vui vẻ, nó là tốt hơn để giải tán một cách hòa bình trong một phong nha tất cả các thời gian để lo lắng về việc để lại sự thoải mái của mỗi người trong số những người tham gia buổi lễ. Bữa tiệc sinh nhật vừa qua, không có lãnh đạo không được coi là lý do chính đáng cho sự vắng mặt vào ngày hôm sau.

truyền thống Huỷ

Trong trường hợp sinh nhật hoạt động tại nơi làm việc không được bao gồm trong kế hoạch sắp tới nên xem xét các tùy chọn chất thải bất cẩn niềm vui. Nếu nhóm bắt đầu truyền thống sắt để kỷ niệm ngày lễ với nhau, và được trang trí đơn giản là một ngày nghỉ vào ngày hôm đó sẽ gây ra một vết nứt trong một "gia đình làm việc" đẹp hài hòa, nên tiến tới trao đổi với đồng nghiệp về khả năng văn phòng chúc mừng bằng lời nói mà không đi kèm tinsel.

Nếu nhân viên đã mang truyền thống để ban sinh nhật tất cả các loại quà tặng "cần thiết", cũng nên đặt tất cả các nhà hoạt động nhận thức được sự miễn cưỡng của việc cử hành. Vì vậy, sẽ không có cảm giác khó chịu rõ ràng và tất cả mọi thứ sẽ được trên một kịch bản đơn giản - ăn tối với bánh và trà. Nhiều quyết định để giải thích sự miễn cưỡng để ăn mừng lão hóa ( "thêm một năm trong kho bạc của kinh nghiệm"), người kia - những điều kiện vật chất ( "mua một chiếc tủ lạnh - bây giờ một tháng không ăn"), nhưng trên thực tế cần thiết để công khai thông báo lý do cho các lễ hội không nằm trong kế hoạch tương lai . Bất kỳ họp của công ty được thiết kế để mang lại cùng nhân viên, để pha loãng ngày xám của họ về lao động với màu sắc tươi sáng và những kỷ niệm thú vị.