Làm thế nào để chúc mừng Trưởng vào ngày sinh nhật? Các kịch bản của Trưởng ngày tháng năm sinh

Các công việc - một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng tôi, và các mối quan hệ với các đồng nghiệp ảnh hưởng lớn đến tâm trạng của từng người. thời gian yên tĩnh trong một nhóm thân thiện sẽ thư giãn vào buổi tối và chỉ nghĩ về những người thân yêu. Các khó khăn nhất để xây dựng một mối quan hệ đúng đắn với người lãnh đạo, bởi vì phụ thuộc tâm của mỗi nhân viên từ anh ấy. Nó chiếm đội, nếu bạn muốn chúc mừng sinh nhật trưởng đặc biệt khó khăn. Không ai muốn gánh vác trách nhiệm này một mình, vì vậy xin chúc mừng thường được chuẩn bị với nhau. Toàn bộ quá trình này có thể được chia thành nhiều giai đoạn.

thảo luận

Tùy chọn chúc mừng trưởng vào ngày sinh nhật của mình bạn cần phải thảo luận với tất cả các nhân viên trước. Nó không phải là cần thiết để chờ đợi trong tuần cuối cùng trước khi nghỉ, nó đe dọa kịch bản thiếu suy xét và anh hùng tâm trạng hư hỏng trong ngày.

Trước tiên, bạn phải quyết định như thế nào nhiều tham vọng nên lời khen ngợi. Một số người tin rằng một nhà lãnh đạo không tập trung cấp dưới về ngày tháng năm sinh của mình và tránh nói về nó, nó là tốt hơn không để chúc mừng. Trong hầu hết các trường hợp, một quan điểm như vậy là sai lầm, và sự im lặng hoàn vũ có thể được hiểu là chỉ một chút. Xin chúc mừng tổ chức tốt hơn trong mọi trường hợp, quan trọng nhất, quyết định xem nó sẽ là một buổi lễ với kịch bản vui nhộn hoặc mong muốn khiêm tốn của toàn đội với một món quà tượng trưng.

Xin chúc mừng trưởng nghiêm ngặt

Điều gì sẽ là lời chào phụ thuộc vào đội đặc biệt, quan hệ bên trong nó và vai trò của các tham mưu trưởng trong cuộc sống. Nếu người quản lý cấp dưới hiếm, chủ yếu là để trừng phạt các tội, nó có khả năng để chuẩn bị một bữa tiệc hoành tráng để bất cứ điều gì. Trưởng vào ngày sinh nhật của tôi có thể không đến văn phòng. Trong trường hợp này nó là thích hợp để trở thành một nhỏ món quà kinh doanh và thẻ sếp. Chúc mừng sinh nhật có thể chúc mừng Phó trưởng và tay chuẩn bị bởi một nhóm các đồ lưu niệm.

Nếu người đứng đầu - của linh hồn

Nếu người đứng đầu - linh hồn của công ty, tham gia vào đời sống của từng nhân viên, giúp trong các vấn đề cá nhân, cấp dưới của mình có thể tổ chức một kỳ nghỉ hài lòng với sản phẩm tốt nhất vào dịp kịch bản. Nếu các nhà lãnh đạo chia sẻ mối quan tâm của mình với cấp dưới, họ chắc chắn sẽ biết làm thế nào ông có kế hoạch để chào mừng một ngày long trọng. Sau khi chuẩn bị kịch bản phụ thuộc vào địa điểm. Xin chúc mừng trưởng sinh nhật có thể được bố trí tại văn phòng, bất kỳ địa điểm giải trí hoặc ngoài trời. Điểm này thường được xác định bởi người giám sát.

vai trò

Dù kịch bản Trưởng chúc mừng vào ngày sinh nhật và các đồng nghiệp của ông để thảo luận về các vấn đề của người chịu trách nhiệm cho những gì. Chỉ cần suy nghĩ về kịch bản tốt hơn với nhau. Nếu có những người trong số các nhân viên, những người hiểu biết tốt hơn so với bất kỳ nhà lãnh đạo khác, tự do cho sự sáng tạo, bạn có thể cho anh ta. Trong trường hợp này, nhóm nghiên cứu không nên lùi lại so với những gì đang xảy ra, bởi vì bạn có thể đưa ra những nỗ lực chung của một kịch bản rất ban đầu. Phân phối trách nhiệm, nên xem xét đến các khả năng của mỗi nhân viên. Nhân viên thực hiện nhiệm vụ của người quản lý và giao tiếp hàng ngày với nhiều người hơn, làm tốt hơn những lời chúc mừng sinh nhật sếp hơn làm việc trong bộ phận cơ khí tương tự.

scripting

Không có vấn đề nơi việc cử hành, kịch bản của Trưởng ngày sinh sẽ diễn ra bao gồm:

1. Phần giới thiệu. Đây có thể là một phó chúc mừng ngắn hoặc một người nào đó từ các nhân viên. Bạn có thể chuẩn bị những bài thơ hay những lời chúc bằng văn xuôi và đọc toàn bộ đội ngũ của họ. Các chính trước diễn tập thời điểm này mà không có cản trở.
2. phần thú vị. Giai đoạn này cung cấp các lĩnh vực rộng lớn nhất cho sự sáng tạo. Khi chọn các hoạt động thú vị và các cuộc thi cần tập trung vào giám đốc sở thích, cũng như thế mạnh của các nhân viên. Ví dụ, nếu người đứng đầu - một fan hâm mộ lớn của cá, người ta có thể sắp xếp các cuộc thi khác nhau với đánh bắt "cá" của lòng chảo lớn với hai bàn tay bị trói. Nếu một đội bóng một người nào đó hát rất hay, bạn có thể bật một lời chào âm nhạc đến kịch bản. Có thể sử dụng ở những người lạ chào hỏi, nếu thích hợp. Ví dụ, người đứng đầu là rất thích khiêu vũ. Và một trong những cán bộ đã đến thăm những bài học vũ đạo. Một là khó có khả năng hành động, và do đó hiệu quả mong muốn sẽ không hiển thị. Nhưng khi được mời đến nói chuyện với một nhân viên của các đồng nghiệp của mình trong trường dạy nhảy, có được lời chào độc đáo và đáng nhớ.
3. Trình bày quà tặng. Bước này có thể được kết hợp với phần giải trí. Tất cả đều phụ thuộc vào kịch bản của kỳ nghỉ. Thông thường người đứng đầu của một món quà được trình bày bởi các chung của toàn đội. sự lựa chọn của ông được dựa trên sở thích của người đứng đầu. Nếu rất khó để xác định, bạn có thể mua một doanh nghiệp có giá trị lưu niệm. Quan trọng hơn, không làm bất cứ điều gì quá trang trọng. Nếu người đứng đầu yêu thể thao mạo hiểm, nó là tốt hơn để dạy cho anh ta một phiếu quà tặng cho nhảy dù tự do từ máy bay hơn nhật ký thân yêu.

Kỳ nghỉ trong văn phòng

Nếu bạn biết rằng để chúc mừng sinh nhật của mình trưởng trên các nhân viên sẽ được ở văn phòng để thực hiện một nỗ lực tốt hơn bằng cách bất ngờ. Sự kiện này thường là vào cuối ngày. Nhân viên có thể đến làm việc buổi sáng hôm đó, một cách khiêm nhường chúc mừng lãnh đạo của họ, mà không phản bội chuẩn bị một bất ngờ. Trang phục lễ hội là tốt hơn để mang theo tôi, bởi vì nhân viên trang phục sang trọng ngay lập tức vạch trần các hành động sắp tới. trang trí văn phòng nên được chuẩn bị trước để nó chỉ vẫn để treo bóng bay và ruy băng. Che bảng sẽ giúp cho các công ty chuyên phục vụ lễ kỷ niệm, mà các chuyên gia có thể được mời trong một thời gian nhất định. Họ cung cấp tất cả các bữa ăn đồng ý và bàn phục vụ. Vào cuối ngày nó là cần thiết trong bất kỳ cái cớ để rút lui khỏi đầu của căn phòng, nơi mà nó sẽ là một kỳ nghỉ, và khi anh trở lại - tất cả mọi thứ nên sẵn sàng.

Sự kiện trong quán cà phê hay nhà hàng

Nếu lễ kỷ niệm quy hoạch trong một quán cà phê hay nhà hàng, nó là tốt hơn để mời một người hỗ trợ chuyên nghiệp. Bạn có thể sắp thi ngày của riêng mình, nhưng nó là khá khó khăn để làm trong một điều kiện phòng không quen thuộc. Và không khí của nhà hàng cam kết xin chúc mừng lớn hơn, ví dụ, so với niềm vui trong các cơ sở văn phòng. Quan trọng nhất, về niềm vui chung và một chương trình rõ ràng hàng đầu không quên nói những lời tử tế với sinh nhật của ông chủ.

Chúc mừng thiên nhiên

Không có gì tốt hơn so với một món nướng và các bài hát xung quanh đống lửa trại vào một buổi tối mùa hè ấm áp là! Nếu sếp của bạn là một ý kiến - cảm thấy tự do để sắp xếp một sự rút thăm vào vùng nông thôn. Tuy nhiên, tùy chọn này là tốt hơn để thảo luận với người đứng đầu trước, bởi vì chuyến đi đòi hỏi một số tiền nhất định của thời gian anh có thể cống hiến cho gia đình. Sau một ngày sinh nhật - một kỳ nghỉ gia đình, nó không phải là cần thiết để đưa trước sự lựa chọn khó chịu trưởng rằng rất có thể sẽ không có lợi cho tập thể.

Đánh dấu ngày trưởng sinh trong tự nhiên, chúng ta có thể sắp xếp một cuộc thi đồng đội. Nếu hành động diễn ra tại địa điểm cắm trại, nơi có một công ty của khách du lịch, bạn có thể mời họ tham gia vào giải trí. sự kiện như vậy không chỉ nâng cao toàn bộ tâm trạng, mà còn giúp đội bóng đoàn kết chống lại một kẻ thù chung.