Top 10 cách để thoát ra khỏi mọi tình huống với sự hài hước

Hài hước và tiếng cười cho bạn nhiều thuận lợi. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng 20 giây của tiếng cười có thể thay thế 3 phút chèo cứng. nghiên cứu quốc tế đã chỉ ra rằng các nhà quản lý sẵn sàng hơn để thuê những người có một cảm giác hài hước, như họ có thể đối phó tốt hơn với trách nhiệm của mình. Hài hước tại nơi làm việc cho phép để xoa dịu căng thẳng, giảm stress, chuyển sự chú ý đến những ý tưởng mới, để xây dựng một mối quan hệ tốt và trở thành một nhà lãnh đạo đáng nhớ.

Với tất cả những lợi ích, nó làm cho tinh thần để trau dồi kỹ năng hài hước của họ tại nơi làm việc. Dưới đây là 10 cách để có được sự hài hước ra khỏi mọi tình huống.

1. Hãy tìm kiếm niềm vui trong cuộc sống

Điều rất quan trọng để tìm kiếm niềm vui trong những gì đang xảy ra trong cuộc sống của bạn. Điều này có thể biểu lộ bằng nhiều hình thức:

• Nghĩ ít hơn của bản thân và giúp đỡ người khác. Cần giúp đỡ? Đọc "Đắc nhân tâm" của Dale Carnegie.
• Cười thường xuyên. Trẻ em cười khoảng 400 lần một ngày, trái ngược với người lớn làm điều đó chỉ có 15 lần. Cười ít nhất 40 lần mỗi ngày, nó sẽ được 10% những gì bạn đã làm như một đứa trẻ.
• Thường xuyên đọc truyện tranh hài hước và tìm kiếm câu nói đùa và bình luận hài hước.
• Trong bất kỳ hoàn cảnh khó khăn, cố gắng tìm một cái gì đó hài hước hay gây cười.

2. Tìm hiểu những gì làm cho bạn cười

Nếu bạn chọn để cười 40 lần một ngày, bạn cần phải hiểu những gì có thể góp phần vào tâm trạng như vậy và cung cấp truy cập nhanh đến những gì gây nên tiếng cười của bạn. Xác định 107 điều trên mà bạn sẽ có thể cười. Unreal? Hầu như không! Tại sao 107? Bởi vì 107 buồn cười hơn 100. Dưới đây là một số ý tưởng trong những điều mà bạn có thể cười:

• 13 phim;
• 11 chương trình truyền hình;
• 5 từ hoặc cụm từ;
• 19 tầng;
• 5 phim hoạt hình;
• 7 âm thanh hoặc video;
• 7 người thuyết trình;
• 7 hình ảnh vui nhộn;
• 7 quen thuộc;
• những thứ khác theo quyết định của bạn.

Tổng số - 107 điều thú vị. Bạn có thể thu thập và lưu chúng vào được sử dụng trong trường hợp cần thiết, khi bạn cần phải có cảm hứng.

3. Sử dụng các tài liệu hài hước của riêng bạn

kinh nghiệm cá nhân là nguồn chính hãng nhất của sự hài hước cho lãnh đạo hiệu quả. Nhìn hài hước với các tình huống xảy ra trong cuộc sống của bạn:

• Hài hước trong những điều bạn nói, hoặc ai đó nói với bạn.
• Giám sát (thể chất, tâm thần hoặc cá nhân).
• những khoảnh khắc lúng túng hoặc các sự kiện bất ngờ.
• Thời gian cho một sự thay đổi hoặc học tập.
• hoàn cảnh sống khó khăn (họ có thể là một nguồn gốc của sự hài hước).

4. áp dụng những kinh nghiệm của người khác

Ngoài kinh nghiệm của riêng tôi, bạn có thể mượn và thích nghi với một nước ngoài (không ăn cắp).

Một phần của kinh nghiệm này, bạn có thể mượn trong các nguồn có sẵn. Bạn có thể đơn giản là "Googling" hình ảnh vui nhộn, hoặc độ nét video. Các nguồn phổ biến nhất, có thể áp dụng là những phim hoạt hình và trò đùa của diễn viên hài.

• Bạn có thể sử dụng phim hoạt hình theo những cách khác nhau, cho thấy chúng trong một bài thuyết trình, nói lịch sử, hoặc sử dụng như là niềm say mê cho một sự hài hước mới.
• Truyện cười hay hài hước cụm từ diễn viên hài hàng đầu - là một nguồn mà bạn có thể thay đổi và thích ứng với tình hình cá nhân hoặc làm việc. Xem nhiều video hài kịch và học hỏi từ các chuyên gia làm thế nào để làm điều đó.

5. Biết đối tượng của bạn

Khi bạn sử dụng sự hài hước, bạn phải cẩn thận không để đi lợi nhuận. Để hiểu điều này, trước hết chúng ta cần phải xem xét khán giả của bạn:

• Chú ý đến cách hài hước là các nhà quản lý.
• Thành phần đối tượng tác động trực tiếp vào loại hài hước có thể được sử dụng.
• Trêu chọc khán giả của mình, yêu thương.

6. Biết các quy tắc và ranh giới

Hài hước, đó là khá chấp nhận được đối với một diễn viên hài trên sân khấu, bạn có thể không phải lúc nào được sử dụng tại nơi làm việc. Tại nơi làm việc, bạn nên tránh dở cười hay trò đùa, nhận xét mỉa mai, cũng như chủ đề tôn giáo, tình dục, dân tộc và chủng tộc. Bạn nghĩ rằng bạn biết tình hình trong công việc cũng đủ để không bước trên mặt đất run rẩy này? Đừng làm điều đó. Bạn không thể hoàn toàn chắc chắn làm thế nào những câu nói đùa sẽ chấp nhận đồng nghiệp làm việc, vì vậy tốt nhất không chấp nhận rủi ro vị trí của mình trong công ty.

Để chắc chắn rằng sự hài hước của bạn là an toàn cho nơi làm việc, sử dụng một số bộ lọc. Bạn có thể sử dụng những niềm vui, chỉ khi tất cả những điều sau đây được xác nhận:

• Tôi có thể nói đây là mẹ tôi.
• Tôi sẽ không giận nếu anh ta sẽ trở thành đối tượng của một trò đùa.
• Mọi người trong nhóm có thể hiểu được sự hài hước.
• Điều này không vi phạm các quy tắc ứng xử.

Nếu ít nhất một trong các báo cáo bạn đã trả lời 'không', thì bạn cần phải thay đổi ý tưởng của bạn, hoặc bắt đầu lại.

7. Vượt qua chính mình

lãnh đạo đúng không mất bản thân quá nghiêm trọng. Họ có thể cười nhạo chính mình và cho người khác làm điều đó. Ngoài ra, các nhà lãnh đạo có thể sử dụng sự hài hước tự hủy hoại mà làm giảm sự tài năng, sự nghiệp và thành tựu.

Nhưng hài hước như vậy không nhất thiết phải sử dụng trong mọi tình huống. Đó là hiệu quả nhất và sử dụng hợp lý:

• Trong tình huống mà bạn cảm thấy thoải mái và tự tin.
• Trong trường hợp quyền hạn và thẩm quyền của bạn được thiết lập rõ ràng.
• Trong tình huống mà bạn đã quen thuộc với người đối thoại.

Hãy nhớ rằng, khi bạn cố gắng làm hài hước tự hủy hoại ở một nơi khác, bạn phải chia sẻ ý kiến của người đó và xem xét tình hình.

8. Cần ý tưởng cho sự hài hước? Chỉ cần nhìn xung quanh

Nơi làm việc luôn luôn là rất nhiều niềm vui và những tình huống hài hước. Hài hước đến từ cường điệu, chơi chữ, hiểu lầm, mơ hồ, mâu thuẫn, nghịch lý và mâu thuẫn. Nếu bạn đang chạy bất kỳ loại hình kinh doanh hoặc công ty, sau đó mỗi ngày bạn nhìn thấy một tình huống mà có thể bị đánh bại.

Vai trò của bạn như một nhà lãnh đạo sử dụng sự hài hước để cho người khác cảm thấy tốt về bản thân. Nhưng bạn không thể sử dụng nó khi bị kích thích, vì điều này có thể dẫn đến ô nhục.

9. Đắm mình với dương

Nếu bạn muốn cảm nhận được niềm vui và sự phù phiếm, bao quanh mình với những người tích cực. Đây là những người có thể dễ dàng cười và làm cho người khác cười.

Phát triển mối quan hệ với loại người này. Dành nhiều thời gian với họ và học hỏi từ họ cách sử dụng sự hài hước. Bạn có thể chọn 3 hoặc 4 người, người sẽ trở thành một nhóm hài không chính thức. Hãy xem xét các quan điểm và khi nào thì đưa ra những ý tưởng mới để vui lên đội.

10. Hãy đắm chìm trong những niềm vui

Cuối cùng, đối với các nhà lãnh đạo nó là rất quan trọng không chỉ để trở thành một người tích cực, nhưng cũng có thể chia sẻ một tâm trạng tốt với người khác. Dưới đây là một vài lời khuyên cuối cùng về mà chúng ta không nên quên:

• Luyện tập hài hước của bạn trong một môi trường thoải mái, và cố gắng tìm ra những gì làm việc và những gì không. Chỉ sau đó lộn xộn trong một khán phòng lớn.
• Cung cấp cho "phép" của bạn mà bạn có thể thư giãn và mỉm cười với nơi làm việc. Điều này có thể được diễn tả như lời nói và nét mặt hay hành động.
• Cố gắng tạo ra một không khí vui vẻ trong công việc.