Tổ chức sinh nhật. Chuẩn bị và cử hành lễ kỷ niệm

Mỗi người đều có một ngày quan trọng trong cuộc sống của tôi, khi anh được sinh ra. Đây là ngày đó và mọi công ty - Pháp ngày tạo. Heads cùng với một đội cam kết sẽ thực hiện một tổ chức bữa tiệc sinh nhật đáng nhớ cho người lao động. Điều này đòi hỏi một văn hóa doanh nghiệp và sự cần thiết để tạo ra một đội ngũ thống nhất để thực hiện nhiệm vụ phức tạp. Thường tham gia vào các lễ kỷ niệm của khách hàng, các phương tiện truyền thông, cấp trên và các đối tác kinh doanh. ngày tròn và ngày kỷ niệm kỷ niệm lộng lẫy. Đó là loại một báo cáo về những việc đã làm trong thời gian dài, một cuộc diễu hành của những thành tựu và giá trị. sinh nhật bình thường có thể khiêm tốn hơn và trở thành một bữa tiệc thường xuyên, hội nghị hoặc dã ngoại cho nhân viên.

Để chuẩn bị cho kỷ niệm

Kỷ niệm sự ra đời của tổ chức liên quan đến việc chuẩn bị cho nó. kế hoạch lễ kỷ niệm bắt đầu với các điểm đến trong ngày - điều này không nhất thiết phải là một ngày quy phạm pháp luật và xác định mức độ của sự kiện.

chuẩn bị trực tiếp bắt đầu từ hai đến ba tháng trước khi số lượng chủ chốt. Nó phải bao gồm:

• lựa chọn địa điểm tổ chức (phòng riêng, thuê hội trường, nhà hàng hoặc một khu vực cắm trại);
• xác định những người tham gia;
• Ước tính chi tiêu;
• tổ chức đào tạo hoặc trao giải thưởng tôn vinh những nhân viên giỏi nhất (dữ liệu định nghĩa của người lao động, chuẩn bị kiến nghị nhằm khuyến khích mua vật lưu niệm);
• video đào tạo, đứng, biểu ngữ và thông tin thị giác khác mất nhiều thời gian;
• Chuẩn bị kế hoạch sự kiện kịch bản;
• thứ tự đăng ký quà lưu niệm cho người tham gia lễ hội.

trang trí lễ hội của căn phòng

Việc tạo ra một thái độ tích cực thúc đẩy đăng ký có thẩm quyền. Logo công ty phải mất niềm tự hào của nơi, nhưng bạn có thể tạo lại nó với sự giúp đỡ của bong bóng, hoặc những hình ảnh ba chiều. Bất cứ lúc nào, hoa tươi thích hợp. Họ có thể trang trí một bảng hoặc sân khấu. Trong những căn phòng lớn đòi hỏi hoa giả, mà nó là khuyến khích để sắp xếp các phòng xung quanh chu vi sử dụng bình sàn lớn hay hỗ trợ đặc biệt.

Vào ngày sinh nhật của tổ chức vì lợi ích của toàn đội, đó là mong muốn chuẩn bị đối tượng nghệ thuật và hình ảnh của nhân viên. Tất cả đều phụ thuộc vào trí tưởng tượng. Đây có thể là đèn chùm, cuốn sách rack, chỉ đứng. Bạn có thể chuẩn bị một biểu ngữ đặc biệt. Thông thường nó được thực hiện với khe cho người đứng đầu. Nhân viên có thể sắp xếp một phiên ảnh bằng cách chèn một người vào khe và chụp ảnh trên nền của mình. Fotobudku dễ dàng để chuẩn bị với các vị trí của một logo hoặc tên công ty. Bất cứ ai cũng có thể chụp ảnh trong nó đi nghỉ đi.

chương trình giải trí

Thăm dò ý kiến cho thấy thường ngày của nhân viên công ty được giao cho một tỷ lệ nhất định của sự thờ ơ. Xét rằng họ chỉ cần lãnh đạo công ty. Điều này là do sự tham gia yếu của cán bộ trong việc chuẩn bị và tiến hành các sự kiện này. Vào ngày sự ra đời của công ty, ngoài các bữa tiệc và trình bày các đồ lưu niệm và các nhân viên phải nghĩ ra tốt chương trình vui chơi giải trí, có tính đến việc tính toán tuổi và đặc điểm giới tính. Nó có thể là:

• phối hợp với tiềm năng sáng tạo của những người tham gia;
• Sandy hoặc hiển thị ánh sáng, chuẩn bị bởi các nhân viên của kịch bản;
• chủ đề quest;
• Lớp học nâng cao trên bất kỳ khu vực vui chơi giải trí;
• hữu trí tuệ hoặc thể thao trò chơi;
• Cạnh tranh chuyên nghiệp với các yếu tố hài hước.

bảng lễ hội

Có rất nhiều cách để biến công ty thành một lời chúc mừng với chủ đề tự chọn, đó sẽ là một sự tiếp nối logic của chiến thắng của ý tưởng. Trong số những ý tưởng tuyệt vời nhất là:
• một đặc biệt bảng trang trí sử dụng khăn ăn có thương hiệu, đồ dùng, chủ sở hữu với hình ảnh thú vị về lịch sử của công ty;
• Việc sử dụng các món ăn được chuẩn bị bởi bàn tay của nhân viên lành nghề;
• mẫu trang trí bảng theo hình thức phim hoạt hình thân thiện, bị phân hủy trên khắp bảng (nếu có thể, ấn tượng có thể được tăng cường bởi ánh sáng đặc biệt);
• bộ đồ ăn để đáp ứng những truyền thống đặc biệt của tổ chức;
• lễ hội bánh theo chủ đề (kể từ khi nền tảng của nó trong hình thức của một logo của công ty hoặc một ngày).

Kỷ niệm ngày sinh nhật của công ty

Và những gì về hiện tại? Đánh dấu ngày sinh nhật của tổ chức, khách mời tặng quà và chúc mừng sinh nhật. Thủ phạm của việc cử là người đứng đầu của những người lãnh đạo của mình trước đó. cách cư xử tốt là một công ty chúc mừng đối với những người này trên một phần của đội bóng. Trong chương trình giải trí cho họ, bạn có thể đưa vào một chương trình với "xuất hiện" của những người nổi tiếng hoặc bàn giao điện tín chúc mừng. Vấn đề quan trọng để kỷ niệm sinh nhật của tổ chức là sự sáng tạo của ban tổ chức cho sự kiện này, có thể được tiến hành cả ngày của riêng mình và với sự tham gia của các tổ chức chuyên môn có liên quan trong việc thực hiện những ngày nghỉ. Tất cả mọi thứ phụ thuộc vào ngân sách của công ty và sự sẵn có của tài năng.

tổ chức sinh nhật mời khách đòi hỏi sự tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức trong cuộc họp của họ, và chỗ ngồi của sự kiện. Lễ sẽ được tổ chức ở mức cao, nếu người lao động sẽ được xác định, thực hiện vai trò của chủ nhà duyên dáng liên quan đến việc mời.