Thầy giáo quá mức. anankastizm là gì

"Anh ấy là một người cầu toàn như vậy!" - nói về một nhân viên, đề cập đến tỉ mỉ và sự siêng năng của mình, mong muốn hiểu sâu sắc công việc kinh doanh. Định nghĩa tương tự được đưa ra và các pedant tìm cách tuân thủ tất cả các yêu cầu của quản lý, thường xuyên mà không cần đào sâu vào bản chất. Tất nhiên, trong trường hợp ngữ điệu đầu tiên tán thưởng trong khi thứ hai - phán xét. Vì vậy, chúng ta có thể nói về tỉ mỉ đó là tài sản của thiên nhiên là xứng đáng với giả? Trong một số trường hợp, nó là tốt, và những gì không? có nghĩa là gì thầy giáo cho những người khác và những người thân yêu?

Giống như bất kỳ đặc điểm cá nhân, triệt để là tốt một cách điều độ và khi cô tìm thấy một sử dụng tốt. Nếu một người áp dụng đối với công việc được giao có trách nhiệm, đặc biệt là khi ông giữ chức vụ đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định chính thức, chúng tôi có thể tự tin nói rằng đây là một thầy giáo tốt mà chất lượng như vậy chỉ có thể được hoan nghênh. Một ví dụ là tính chính xác của việc tuân thủ các quy tắc luật sư, công chứng viên, dược sĩ và các ngành nghề khác mà đòi hỏi sự từ chối tuyệt đối của sáng kiến nào. Một thói quen tốt để luôn đến đúng giờ. Chỉ lời tốt đẹp xứng đáng sử dụng để ăn mặc gọn gàng.

Tuy nhiên, ham muốn quá mức cho chấp hành tỉ mỉ của một số nghi lễ, thường phát minh riêng của họ, có thể là dấu hiệu của tình trạng bệnh của tâm. Tâm thần hoạt động nhiệm kỳ "anankastic psychopathy", đó là thầy giáo không lành mạnh. Có gì anankastizm và làm thế nào để nhận ra nó?

Giống như nhiều bệnh tâm thần khác, thầy giáo quá dễ dàng tuân theo chẩn đoán. Bề ngoài là một người trông hoàn toàn khỏe mạnh, và chỉ sau khi giao hợp lâu có thể nhận thấy một số lạ của hành vi của mình, mà dường như đủ vô hại. Chúng bao gồm, ví dụ, chi phí là bất hợp lý thời gian dài để làm việc, thường về nhà mà người khác thực hiện một cách nhanh chóng. Nếu anancast sẽ nấu cháo kiều mạch, mông, anh ta sẽ lướt qua một giờ hoặc hơn, mà không gặp bất kỳ khó chịu từ sự nhàm chán của các lớp học của họ. Bát đĩa peremoetsya họ nhiều lần. Rời khỏi nhà, ông thường sẽ kiểm tra tốt như thế nào đóng vòi off nếu bếp gas và các thiết bị điện cùng một lúc hoàn thành một vài vòng trong căn hộ riêng của mình. Những nỗ lực của những người khác thậm chí đùa nói về thầy giáo, những gì chất lượng là tốt một cách điều độ, anancast phản ứng khá tích cực.

Tại nơi làm việc, không liên quan đến các yêu cầu tăng tỉ mỉ, chất lượng này có thể ảnh hưởng nặng nề. Tuyệt vời lãnh đạo bằng cách chạy một vài việc lặt vặt, nhân viên này có thể được vô tình đề bạt vào vị trí, và đây là những đặc điểm tính cách của anh biểu hiện trong tất cả vinh quang của nó, là một pedant cảm nhận như khuyến khích thoughtlessness và tuân thủ mù để hướng dẫn, và sau đó không được tốt cho mọi người, đặc biệt là cấp dưới trực tiếp của mình.

liên quan đến khả năng đưa ra quyết định độc lập, mà như vậy là cần thiết cho mỗi người đứng đầu, sau đó trong trường hợp này nó không phải là đáng để mong đợi. Bất kỳ tình huống phi tiêu chuẩn vào pedant-anancast vào tình trạng điếc sững sờ, và cho đến khi nó nhận được sự chấp thuận của tòa án cao hơn, trường hợp sẽ được, nhưng trong trường hợp này, họ cố gắng hết sức để bổ sung vào trách nhiệm sẽ được thực hiện.