Teleshopping Shop & Show: phản hồi về nhân viên

Tìm một tốt, sử dụng lao động có lương tâm không phải là dễ dàng như nó có vẻ. Ngày nay, để tìm hiểu những gì nhân viên Shop & Hiện đánh giá nhận. Những loại của công ty đó là gì? Cô ấy làm gì? Và là nhà tuyển dụng có lương tâm nó thực sự là gì? Nhìn vào những vấn đề này giúp ý kiến của tham mưu trưởng. Một khi họ có thể phản ánh sự không biết đến bất cứ ai để kiện công ăn việc làm.

miêu tả

Cửa hàng & Hiển thị đánh giá về các nhân viên nhận được nhiều. Một số ứng viên không biết những gì loại của công ty trong câu hỏi. Shop & Hiển thị là gì?

Nó không phải là khác, như teleshopping. Với nó, bạn có thể đặt nhiều điều và đồ trang trí. Shop & Show, bạn có thể tìm thấy mọi thứ cho gia đình và gia đình bạn. Một loại tương tự "AliEkspressa" ở Nga. Mỗi năm sự phổ biến của tổ chức phát triển. Và công ty đang bắt đầu để đạt được ngày càng nhiều người lao động. Nhưng có hay không để tìm việc làm ở đây?

triển vọng

nhân viên công ty Shop & Hiện được đánh giá hỗn hợp. Nhiều người tìm việc và cấp dưới nói rằng một loạt các nhân viên tiềm năng hứa hẹn triển vọng tươi sáng trước khi kết thúc hợp đồng lao động. Và họ thu hút.

sử dụng lao động làm việc gì? Thông thường, nhân viên trích dẫn như một ví dụ các mục sau đây:

• Việc làm theo thứ tự chính thức;
• làm việc trong một nhóm thân thiện;
• an sinh xã hội;
• phát triển nghề nghiệp;
• kinh nghiệm trong việc phát triển công ty;
• lương cao hơn;
• đào tạo miễn phí.

Tất cả những thành phần - một lời hứa tiêu chuẩn để các nhà tuyển dụng. Vì vậy, họ rất hài lòng chỉ thiếu kinh nghiệm, nhân viên mới làm quen. Được Shop & Show sẽ cung cấp tất cả các khoản bảo lãnh, sau khi làm việc? Hoặc cái gì đó là bắt?

Bản chất của

Cửa hàng & Hiển thị thông tin phản hồi của nhân viên về công việc làm cho một kiểu khác nhau. Trong số đó chúng ta có thể tìm thấy một quan điểm tích cực và tiêu cực. Thực tế là các cấp dưới đang ở đây để thực hiện chủ yếu là một chức năng - để bán. Ngoài ra chúng ta phải đưa ra lời khuyên cho khách hàng nghi ngờ.

Một số nhân viên không đáp ứng một cách tốt nhất về hoạt động của Shop & Show và bản chất của công việc được đề xuất. Một số nhân viên nhấn mạnh rằng những người đơn giản là "được đào tạo" trên bán. Và hoạt động như vậy là không phù hợp cho tất cả mọi người. Điều này sẽ phải được ghi nhớ. Nếu không có tài năng hay khuynh hướng bán hàng, nó là tốt hơn không làm kinh doanh với các công ty.

phỏng vấn

Shop & Show (teleshopping) nhận thông tin phản hồi tích cực từ đội ngũ nhân viên để sắp xếp các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, có vẻ như hầu hết các quan điểm mẫu: cấp dưới nói rằng căn phòng hạnh phúc. Họ là khô, ánh sáng và sạch sẽ. Tình hình là bình tĩnh, chỉ là những gì còn thiếu trong cuộc phỏng vấn!

nhà quản lý tuyển dụng sẽ nghiên cứu hồ sơ của người nộp đơn sẽ được yêu cầu điền vào một bảng câu hỏi của mẫu thiết lập, và sau đó tổ chức một cuộc nói chuyện riêng. Vào thời điểm đó người ta có thể xác định tất cả các tính năng của lao động.

Một số công nhân nhấn mạnh rằng các nhà quản lý sẽ nói về tất cả những lợi ích của làm việc tại Shop & Show. Và còn rất nhiều hứa hẹn. cấp dưới phần gọi HR-nhà quản lý deceivers. Bây giờ, không phải tất cả những gì họ nói sẽ thành sự thật trong thực tế. Những điều cần tìm nhân viên tiềm năng?

giải quyết việc làm

Shop & Hiện không xảy ra việc làm chính thức. Nhưng không phải tất cả những người nô lệ sẽ có thể làm việc theo cách này. Một số nhân viên không rời khỏi đánh giá tốt nhất của nhà tuyển dụng của mình. Họ cáo buộc ông gian lận.

Và tất cả điều này là do thực tế rằng Shop & Hiện không phải tất cả của một hợp đồng lao động. Theo một số ý kiến, nó chỉ là một số lượng nhất định của người làm việc trong một quan chức công ty. Tất cả các phần còn lại - đó là lao động thuê không có quyền.

Tại ai đó đồng thời nói rằng, Shop & Hiển thị tất cả sử dụng chính thức. Không ngay lập tức, nhưng chỉ sau một thực tập ngắn. Nhưng sự thật vẫn vậy - Đối tượng chỉ để làm việc chính thức.

Không có bằng chứng về bất kỳ quan điểm tích cực hay tiêu cực. Vì vậy chúng tôi không thể nói chắc chắn những gì để tin. Cửa hàng & Hiển thị cho một công việc thời gian dài. Theo đó, người ta có thể hy vọng cho toàn vẹn của công ty.

nghề nghiệp

Những gì được Shop & Hiện đánh giá nhân viên? Moscow - một thành phố, trong đó nhiều người đang cố gắng xây dựng một sự nghiệp. điều này có thể được thực hiện với các tổ chức nghiên cứu?

Vâng. Nhưng để dịch ý tưởng vào thực tế sẽ phải thực sự làm việc. Nếu không có công việc khó khăn sẽ không thành công. Đó là vì điều này, nhiều người nói rằng Shop & Hiển thị - đây không phải là nơi để xây dựng sự nghiệp. Và trong bối cảnh này, tổ chức được coi là thường xuyên hơn.

phát triển chuyên môn

Nhưng nó là an toàn để nói rằng nhà tuyển dụng đang được nghiên cứu - là một nơi tuyệt vời để trau dồi kỹ năng trong lĩnh vực kỹ năng bán hàng. Chỉ cần làm công việc của mình, dân nô lệ học để bán một sản phẩm cụ thể.

Nhưng phần lớn trong số này là kết thúc. Đào tạo và một loạt các khóa học tại Shop & Show được tổ chức, nhưng không quá thường xuyên. Do đó, dựa vào họ đặc biệt là không có giá trị nó.

nhóm làm việc

Work Shop & Hiển thị đánh giá nhân viên giỏi nhận đối với những người làm việc ở đây. Theo nhiều nhấn mạnh rằng đội ngũ làm việc trong một công ty chủ yếu là hạnh phúc. Tất cả tràn đầy năng lượng, chào đón và thân thiện. Bạn luôn có thể dựa vào các đồng nghiệp của họ. người hòa đồng đến Shop & Show và thư giãn tâm hồn.

đội ngũ nhân viên thân thiện tại Shop & Show - một hiện tượng hiếm. Những người khao khát một người chủ không nán lại. Điều này cần được ghi nhớ.

lãnh đạo

Bây giờ tôi hiểu những gì được Shop & Hiện đánh giá nhân viên. Tại bản cáo bạch Volgograd hoặc bất kỳ đường phố khác là một chi nhánh của tổ chức - đó không phải là quá quan trọng. Chính điều đó không phải là dễ dàng để rút ra kết luận về tính toàn vẹn của công ty.

Hướng dẫn Shop & Hiện không có được sự đánh giá tốt nhất của người lao động. Về lãnh đạo giữ lại ý kiến như người độc ác, bất công, không coi nhân viên như những con người. tuyên bố như vậy phát sinh liên quan đến hầu hết các nhà tuyển dụng. Chỉ có một vài số ý kiến cho rằng trong Shop & Hiện đứng đầu tử tế và sự hiểu biết.

Trong thực tế teleshopping chỉ đơn giản là yêu cầu tất cả kỷ luật cấp dưới của nó. Với công nhân lương tâm lãnh đạo luôn luôn tìm một ngôn ngữ chung. Chỉ có một hiếm khổng lồ.

về tiền lương

Cửa hàng & Hiển thị thông tin phản hồi tiêu cực từ đội ngũ nhân viên làm cho mức lương đề xuất. Hầu như tất cả các công nhân nhấn mạnh mức lương thấp. Và mặc dù thực tế này mà lợi nhuận phỏng vấn lời hứa tốt.

Trong thực tế, thu nhập bao gồm lương, cũng như% doanh thu. Đó là do các thành phần thứ hai của lời hứa trả lương đàng hoàng. Theo đó, triển vọng lương cao hơn, nhưng để hiện thực hóa chúng gần như không thể. Theo một số ý kiến, số tiền kiếm được một cách trung thực thường bị trì hoãn trong Shop & Show.

Đôi khi có những phản ứng chỉ ra rằng tổ chức lao động thực sự có lợi của cấp dưới, và không trì hoãn thời gian kiểm tra. Nhưng đó là rất hiếm tuyệt vời. Thường xuyên hơn không, như đã nói, Shop & Hiện không phải là ý kiến tốt nhất kiếm được.

kết quả

Shop & Show - đây không phải là tốt nhất công ty sử dụng lao động. Nhiều nhân viên không hài lòng với việc làm, nhưng họ vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình.

Nghiên cứu các công ty thường được mô tả như là nhân viên của công ty hoặc đơn giản là một kẻ mạo danh lừa đảo. Không có một bằng chứng thực duy nhất mà Shop & Show vào đức tin xấu hoạt động. Do đó, chúng ta chỉ có thể đoán đánh giá như thế nào đúng trái bởi cấp dưới.

Để tìm kiếm việc làm trong Shop & Hiện khuyến khích cho người cần cù, căng thẳng chịu. Phần còn lại không có khả năng thành công với cơ quan này. Shop & Hiện không phải là một nơi không tốt cho việc làm. Nhưng nó không thể được gọi là hoàn hảo. Thông thường, tổ chức có thể được tìm thấy trong danh sách đen của nhà tuyển dụng. Sợ hãi của hiện tượng này là không cần thiết. Nó là đủ để lưu ý Shop & Hiện có một số sai sót mà nhân viên xem xét quan trọng.