Pháp luậtNhà nước và pháp luật

Số tiền tối thiểu của cấp dưỡng nuôi con theo pháp luật

Sau khi ly dị, đứa trẻ tiếp tục là vào sự hỗ trợ vật chất của cả cha lẫn mẹ - đó là luật. Nhưng có rất nhiều sắc thái, bởi vì nó không phải lúc nào cũng có thể xác định chính xác những gì loại đóng góp nên làm cho cha, có nghĩa là, đối tượng nộp bảo trì. Nó phụ thuộc vào sự có mặt của công việc của mình và tiền lương, tình trạng hôn nhân, tình trạng sức khỏe, tuổi tác. Nhiều yếu tố khác có thể ảnh hưởng đáng kể. Có một số tiền tối thiểu của cấp dưỡng nuôi con và làm thế nào để xác định chính xác số lượng thanh toán tùy thuộc vào tình hình?

Một thỏa thuận tự nguyện giữa các bậc phụ huynh

Cha mẹ trước hoặc sau khi ly hôn, không có cần phải đi ra tòa để xác định cấp dưỡng nuôi con. Họ có thể đàm phán một cách độc lập và xác định thanh toán. Thường là một tỷ lệ phần trăm của tiền lương được xác định bởi pháp luật, đó là một phần tư lương cho một đứa trẻ, một phần ba cho hai, một nửa cho ba hoặc nhiều hơn. Và thấp hơn mức mức độ bảo trì không thể được.

Nếu, ví dụ, đối tượng nộp - SP, và một tỷ lệ phần trăm thu nhập của mình vượt quá nhu cầu trong nước của đứa trẻ, bạn có thể xác định một số tiền cố định theo ý của hai vợ chồng. Trong mọi trường hợp, thỏa thuận này sẽ có hiệu lực nếu để đảm bảo với ông của một công chứng viên. Và trong trường hợp này, bạn phải cung cấp báo cáo thu nhập trong vòng ít nhất 3 tháng trước đó.

Nếu phụ huynh là thất nghiệp

Nếu người cha không có việc làm chính thức, điều này không miễn nó từ nghĩa vụ duy trì con mình. Trong trường hợp này, người mẹ là khôn ngoan hơn để đi đến tòa án để tránh tranh chấp trong tương lai với người phối ngẫu cũ.

Mức tối thiểu lượng bảo trì cho một đứa trẻ với một người cha không làm việc là chi phí sinh hoạt trong khu vực. kích thước của nó được xác định bởi chủ đề của Liên bang Nga và được lập chỉ mục mỗi năm. Theo đó, số lượng bảo trì đang thay đổi quá. Nhưng nếu một ngày nào đó cha ông làm việc chính thức, chúng ta có thể áp dụng đối với tòa án, để nộp các tài liệu từ người sử dụng lao lương xác nhận và rà soát lại số tiền hỗ trợ, đó là để trả cho họ một tỷ lệ phần trăm của thu nhập.

Nếu lương của người cha là dưới mức tối thiểu

Ở nước ta, cụ thể hơn trong từng khu vực, thiết lập mức lương tối thiểu. Và không có công ty không có quyền trả một nhân viên ít hơn giới hạn này. Theo đó, nếu tiền lương của người cha tương đương với mức lương tối thiểu trong khu vực, bảo dưỡng con cái được tính theo pháp luật theo phần trăm.

Ví dụ, nếu mức lương tối thiểu - 6000 rúp, lượng bảo trì cho một đứa trẻ sẽ là 1500 rúp. Điều này, tất nhiên, một chút, và số tiền này là hầu như không đủ để duy trì sự trẻ. Nó chỉ ra rằng số tiền tối thiểu số tiền cấp dưỡng nuôi con đến chỉ 25% mức lương tối thiểu trong khu vực? Không, nó là theo luật pháp có thể còn thấp hơn.

Nếu người cha - người khuyết tật

Nhiều người tin rằng sự tồn tại của một khuyết tật sẽ loại bỏ các nghĩa vụ trả tiền nuôi con, nhưng nó không phải là. Trong trường hợp này, hỗ trợ trẻ em trích từ lợi ích và lương hưu khuyết tật. Nếu khuyết tật là nhóm thứ ba, sau đó người được coi là có thể làm việc, và do đó buộc tội anh ta với thanh toán sẽ được cả hai thất nghiệp, nếu anh ta không được làm việc chính thức.

Thương binh của nhóm thứ nhất và thứ hai buộc phải định kỳ kiểm tra để xác nhận tình trạng của họ. Sau đó, kích thước của lợi ích và doanh thu của họ có thể khác nhau, và các tòa án có thể đưa vào tài khoản thực tế này và thiết lập hỗ trợ trẻ em tại một khoản tiền cố định của đồng tiền. Số tiền tối thiểu nuôi nấng trẻ được xác định duy nhất bởi các thẩm phán.

Nhưng người cha tàn tật có thể áp dụng đối với tòa án để giảm kích thước của thanh toán, nếu ông cần được chăm sóc y tế và thuốc men tốn kém. Theo đó, số tiền tối thiểu của cấp dưỡng nuôi con là cực kỳ quan thấp. Nhưng trong trường hợp bất kỳ nghĩa vụ phải rút lui hoàn toàn khỏi bị đơn hơn một tòa án không thể.

Cấp dưỡng là một tù nhân

Nếu người cha đang ở trong tù, ông cũng có nghĩa vụ hỗ trợ tài chính trẻ vị thành niên của mình. Sau khi tất cả, các tù nhân làm việc và nhận lương, tương ứng, cũng vậy, có thể kiếm được lợi ích từ nó. Những câu hỏi này đối phó với chấp hành viên sau khi quyết định của tòa án.

Nếu người bị kết án không hoạt động và thu nhập trong tù không nhận, sau đó ông có nghĩa vụ nộp toàn bộ số tiền cho giai đoạn trước, phục vụ trong các thuộc địa sau khi phát hành của họ. Lượng bảo trì được tính theo phần trăm của mức lương trung bình trong khu vực tại thời điểm phát hành.

Là nó có thể làm giảm lượng dưỡng một cách hợp pháp?

Vì vậy, nó bật ra rằng số tiền tối thiểu của cấp dưỡng nuôi con là 25% mức lương tối thiểu trong khu vực cho một đứa trẻ, 33% cho phần thứ hai và 50% cho các nhóm thứ ba. Đó là khoảng một chút ít hơn 1600 rúp. Số tiền này là không đáng kể cho đứa trẻ, và thỏa mãn nhu cầu hàng ngày của mình. Và đây không phải là giới hạn.

Ở nước ta pháp luật: hỗ trợ trẻ em có thể được giảm bởi tòa án nếu có những trường hợp hợp lệ. Ví dụ, một người cha đã lập gia đình và gia đình mới của mình có con, tức là phụ thuộc, hoặc là không thể hoạt động và đòi hỏi phải điều trị tốn kém, hoặc nghỉ hưu. Nhưng những trường hợp này phải chứng minh tại tòa án, nếu không khẳng định sẽ không được thỏa mãn.

Những thay đổi về pháp luật tại thời điểm này

Gần đây hơn, trong Duma Quốc gia đã thảo luận vấn đề số tiền tối thiểu của bảo trì cho con chưa thành niên. Nhưng quyết định không được chấp nhận, bởi vì, theo những sửa đổi, số tiền tối thiểu sẽ tăng lên đến 15.000 rúp vào năm 2016, và điều này chỉ là cấp dưỡng nuôi con. Luật mới đã không được thông qua, vì vậy vào lúc này, bạn có thể được chỉ định hướng bởi các đoạn trên.

Trên thực tế, để mô tả từng trường hợp cá nhân là khá khó khăn vì tình hình ở từng là khác nhau. Nhưng chúng ta phải nhớ rằng sự hỗ trợ trẻ em - không chỉ là một món nợ, nó không phải là chủ yếu tiền, nhưng để đảm bảo con mình, có lợi ích phải được xem xét. Vì vậy, không lưu trên con riêng của họ, nếu bạn có cơ hội để cung cấp cho họ một tuổi thơ hạnh phúc.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.