Luật Parkinson: một bản tóm tắt. Luật Parkinson ở thị trường chứng khoán

Bạn có thể sống, đi làm, để tạo ra một công ty lớn hoặc tiến hành buôn bán nhỏ, không biết những gì pháp luật của Parkinson, nhưng nó không có nghĩa là họ không làm việc vào lúc này. Họ là linh hoạt và mối quan tâm trong cuộc sống - từ việc tổ chức bộ máy quan liêu đến thủ đoạn với thuế, tiết kiệm năng lượng và tạo ra một gia đình mạnh mẽ và một doanh nghiệp thành công.

Ông đã trình bày chúng Cyril Parkinson. Luật Parkinson đã trở thành một best-seller ở giữa thế kỷ XX, nhưng có vẻ như có liên quan tại mọi thời điểm và ở mọi quốc gia.

Biography Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton được sinh ra trong một gia đình nghệ thuật, nơi cha ông là một họa sĩ, và mẹ - giáo viên dạy nhạc. Nó đã xảy ra 1909/07/30. Học tại St trường. Peter ở Yorkshire, ông học chuyên ngành lịch sử tại Cambridge College of Emmanuel, nơi mức độ họ thạc sĩ được thu thập vào năm 1932.

Năm 1935, ông nhận bằng tiến sĩ về triết học với luận án dành riêng cho việc buôn bán của nước Anh ở các vùng biển phía đông trong 1803-1910, tương ứng. Ông đi rất nhiều, và 1938-1940 tham gia vào giảng dạy.

Từ năm 1940 đến 1945, ông thông qua nghĩa vụ quân sự, và sau khi xuất ngũ, ông trở thành một giáo viên lịch sử tại Đại học Liverpool. Từ năm 1950 đến năm 1958, Cyril mất một giáo sư tại trường Đại học Malaya ở Singapore. Trong cùng thời gian, ông đã viết một cuốn sách "Luật Parkinson", mà ban đầu là một loạt các bài báo châm biếm cho tạp chí "Economist", bao gồm sau này trong cuốn sách.

Vào năm 1960, Cyril Parkinson nghỉ hưu, giải quyết trên một trong những quần đảo Channel và đã cống hiến thời gian rảnh rỗi của mình để viết tiểu thuyết, kịch, cuốn sách về kinh doanh và quản lý, chèo thuyền và hội họa. Năm 1993, 09 tháng 3 Cyril Parkinson chết ở Canterbury.

Luật Tôi Parkinson

Luật đầu phù hợp Parkinson cho những người muốn có hiệu quả và có thời gian để làm càng nhiều càng tốt hoạt động sản xuất có thể, đặc biệt là khi nói đến sự phát triển của kinh doanh của mình.

Nghe có vẻ như thế này: "Công việc này mất thời gian quy định với nó." Nó có thể được giải thích theo quan điểm về cách những người được tuyển dụng và những người đang xây dựng kinh doanh của mình hoặc tham gia vào một sở thích. Tùy thuộc vào phạm vi hoạt động của con người, nó có nhiều cách tiếp cận để thực hiện.

Luật đầu tiên từ quan điểm của của người lao động hoặc quan chức được xử lý sao cho thời gian quy định để thực hiện một nhiệm vụ, phải mất thời gian và nó sẽ phù hợp với mức độ phức tạp, phù hợp với khoảng thời gian đó.

Điều này có nghĩa rằng nếu nó có thể được thực hiện trong 2-3 giờ, và trong thực hiện của nó nổi bật trong 2-3 ngày, nó là như vậy phức tạp mà nó sẽ được thực hiện trong các điều khoản.

Điều tương tự mà được phân bổ chỉ 2 giờ làm việc sẽ được đơn giản hóa, đủ để được thực hiện trong thời gian. pháp luật có kết luận sau - nếu mỗi trường hợp chỉ mất nhiều thời gian như là thực sự cần thiết để chạy nó, nó sẽ luôn luôn được hoàn thành đúng thời hạn.

Mặt tiêu cực của luật đầu tiên chỉ có tác dụng đối với những người không được sử dụng để thiết lập thời hạn thực tế và thậm chí không cố gắng phân tích bao nhiêu thời gian bạn có thể làm điều này hoặc công việc đó. Kết quả - những công việc cao điểm thường xuyên hoặc trì hoãn các trường hợp đơn giản và khả thi nhanh.

Áp dụng pháp luật của hiệu quả cá nhân cho người lao động - để thực hiện công việc một cách nhanh chóng, và thời gian hoạt động còn lại để cống hiến những gì giống như giả vờ là rất bận rộn.

Luật thứ hai của Parkinson

luật Parkinson áp dụng không chỉ đối với tính hiệu quả cá nhân và sự phát triển của bộ máy quan liêu, mà còn các khía cạnh tài chính của đời sống của mỗi người. Luật thứ hai của Parkinson đọc như sau: "Các chi phí có xu hướng để bắt kịp với thu nhập."

Luật này cho thấy một cách nhanh chóng như thế nào thu nhập của một người phát triển, do đó cũng làm tăng nộp thuế. hệ thống thuế quan liêu được xây dựng sao cho người, thậm chí tăng thu nhập của họ nhiều lần, ông vẫn ở cấp tài chính tương tự như để tăng sự thịnh vượng.

3 Luật Parkinson

Luật thứ ba Parkinson là: "Sự tăng trưởng dẫn đến phức tạp, và sự phức tạp - đến cuối con đường." Điều này áp dụng cho tất cả các lĩnh vực của đời sống con người, khi họ đang trong giai đoạn phát triển.

Ngay sau khi khu vực nào đang to dần lên, cho nó luôn luôn theo sau là một cấp độ mới về vấn đề này. Ví dụ, một người đàn ông mở một doanh nghiệp nhỏ, trong đó ông làm việc. Mức thu nhập và chi tiêu chỉ liên quan đến bản thân, cũng như mối quan hệ với các thanh tra viên thuế.

Mọi thứ đã đi "lên đồi", ông bắt đầu mở rộng sản xuất của họ và công nhân thuê. mức độ khó đã tăng lên tương ứng với sự phát triển của doanh nghiệp. Người lao động phải trả lương, đem lại lợi ích trọn gói, cung cấp cho nghỉ, để báo cáo với thanh tra viên thuế trên lãi suất khác nhau.

Luật Parkinson luôn chứng minh bằng chính cuộc sống. Các doanh nhân đã trở thành một đế chế tài chính doanh nghiệp nhỏ, mà phát triển và các vấn đề - Hội đồng quản trị, hội đồng cổ đông, người lao động công đoàn, lợi ích xã hội, bộ máy quan liêu cồng kềnh và nhiều hơn nữa.

Trong lịch sử của doanh nghiệp rất nhiều ví dụ khi các tập đoàn khổng lồ chấm dứt tồn tại sau khi phổ biến vũ khí tối đa của họ và sự phức tạp của cơ cấu quản lý.

Mỗi công ty, như mọi doanh nhân nên biết rằng sự sụp đổ chắc chắn là sau một tốc độ tăng trưởng lớn. Không sao, chỉ cần này nên sẵn sàng. Tìm cách thay thế làm việc để tạo thêm nguồn thu nhập, hay cái gì khác.

Đạo luật quan liêu

luật Parkinson liên quan đến bộ máy quan liêu không phải là nghi ngờ và không cần chứng minh. Một ví dụ của việc này là việc tổ chức văn phòng pháp lý khác nhau bất cứ nơi nào trên thế giới.

Theo tác giả, nó được coi là văn phòng hiệu quả nhất, bao gồm 5 thành viên, vì họ là dễ dàng để đặt lại với nhau, bốn trong số họ biết chính xác công cụ của họ, và người ta không thể biết bất cứ điều gì, vì vậy hoàn hảo cho vai trò của Chủ tịch.

Nhưng khi chương trình lịch sử, ở mỗi nước mỗi thời gian để tạo ra một văn phòng nhỏ, nhưng sau một hoặc hai năm, nó đã tăng lên, sau đó một và khác, cho đến khi anh chia tay, và bắt đầu lại.

Đặc biệt tiết lộ là gương sáng của người Anh House of Lords, mà ở dạng ban đầu của nó đã có khoảng 20 thành viên vào năm 1600, dần dần dẫn đến 850 vào năm 1952. Mỗi lần trong nội các tổ chức nhỏ "podkabinety" tủ bí mật, bảng và các cấu trúc quan liêu tương tự.

Parkinson luật liêu trông giống như một công thức để xác định hệ số vô ích quan liêu.

luật Parkinson cho phụ nữ

luật Bà Parkinson liên quan đến hàng ngày hơn như lãng mạn và hôn nhân, lái xe chung và sự sắp xếp của gia đình "làm tổ".

Cuốn sách này không có liên quan đến vợ của tác giả, vì nó cảnh báo độc giả trong lời nói đầu của cô. Bằng văn bản với một cảm giác tuyệt vời của sự hài hước, cuốn sách chính là hơi buồn - người rất bận tâm với chủ nghĩa duy vật và sự sắp xếp của cuộc sống mà có rất ít hiểu biết về cách để thực sự nuôi dạy con cái của họ, và về những gì nền tảng tạo ra và giữ một cuộc hôn nhân vững mạnh.

Luật Parkinson cho những người phụ nữ liên quan cũng khoảnh khắc khi những người phụ nữ đang ở trong một tình huống căng thẳng, và cường độ của niềm đam mê của họ, là nhằm mục đích phá hủy tất cả mọi thứ mà đi theo cách của mình.

Luật đầu tiên mà sức nóng của các đối tượng, đang bận thực hiện công việc nhà hàng ngày được tăng dần cho đến khi "vung tiền" mặt khác, một chủ đề máu lạnh.

Định luật thứ hai nói rằng bạn không thể chạy "ở độ chóng mặt tốc độ" vào điện thoại, nếu tại thời điểm này có một công việc rất quan trọng.

Các định luật thứ ba - đây là những lời khuyên không bao giờ đưa ra quyết định cho đến khi niềm đam mê đã nguội, và tâm sẽ một lần nữa cảm nhận được thực tế rõ ràng.

Parkinson và thị trường chứng khoán

Luật Parkinson ở thị trường chứng khoán là có liên quan, trên tất cả, các số liệu thông thường và như sau :. "Thời gian dành cho các cuộc thảo luận của mặt hàng đó, tỉ lệ nghịch với số lượng xem xét" Tại trung tâm của pháp luật - sự tách biệt của người dân trên hành tinh này thành 2 loại: những người có một triệu, và những người không.

Triệu phú được sử dụng để nhân vật lớn, nhưng trên thế giới, nhiều hơn nữa những người có hàng ngàn. Những người như vậy thường bao gồm các ủy ban tài chính khác nhau, trong đó, xem xét việc áp dụng cho dự án tại $ 100, sẽ yêu cầu trợ giúp trên mỗi penny và thách thức tính hợp pháp của việc sử dụng chúng. Các dự án khác, họ có thể phân biệt được hàng triệu, thậm chí không tự tranh cãi khàn về sự phù hợp của các khoản đầu tư.

Hội đồng Kinh doanh

Cuốn sách Parkinson đã không tiết lộ "bí mật" làm thế nào để xây dựng một doanh nghiệp thành công hoặc tạo một phần tỷ của một công ty. Chúng được dùng để giải thích làm thế nào một doanh nghiệp không thể được xây dựng.

Nếu bạn tham gia một cuốn sách "Luật Parkinson", một bản tóm tắt trong đó giao dịch với các vấn đề về hiệu quả cá nhân và phân bổ hợp lý nguồn nhân lực, một trong những phần quan trọng của nó là 100 lời khuyên cho các doanh nhân.

Một số những lời khuyên được dành riêng cho các kỹ năng giao tiếp của con người, mà là dựa trên bất kỳ doanh nghiệp. Ngoài ra còn có một đề nghị làm thế nào để có một nhà lãnh đạo hiệu quả cho người khác và cho chính mình. Nếu bạn đặt chúng vào thực tiễn, bất kỳ doanh nghiệp nhanh chóng phát triển thành một doanh nghiệp có lợi nhuận.

Thực tiễn áp dụng pháp luật

Mặc dù Cyril Parkinson đã viết luật của mình trong cách mô mỉa mai, họ đặt yếu tố chính ảnh hưởng đến cuộc sống của con người, sự phát triển của mối quan hệ cá nhân, thành công và thực hiện các tiềm năng sáng tạo và trí tuệ của nhân dân về tài chính.

Họ có liên quan đối với 60-tệ của thế kỷ trước, sẽ được áp dụng vào thế kỷ XXI. Kể từ đó, công nghệ này được cải thiện, nhưng tâm lý của người lao động, quan chức hay doanh nhân vẫn giống nhau. Sử dụng định luật Parkinson có thể nhanh hơn nhiều để đạt được kết quả trong mọi trường hợp.