Lửa khoan. Chương trình này là một cuộc họp báo giới thiệu lửa

khoan lửa, và tầm quan trọng của nó không thể đánh giá thấp, như thể phụ thuộc vào không chỉ là phúc lợi của doanh nghiệp hay ở nhà, mà còn cuộc sống của con người. khoa học đơn giản này phải biết mỗi nhân viên từ những ngày đầu nhận cho công ty.

Các loại khoan lửa

Cho đến nay, Liên bang Nga nghị định ban hành năm 2007. Theo tài liệu này phân biệt như loài chỉ thị :

• và khai mạc tiểu học;
• lặp đi lặp lại và không có kế hoạch;
• mục tiêu.

Để kiểm soát công việc của bất kỳ của các cuộc họp giao ban có một đặc biệt "nhật ký của hướng dẫn chữa cháy", trong đó mỗi thời gian dành cho đào tạo hoặc giải thích về một mục thích hợp, chữ ký nhất thiết cố định instruktiruemogo và chuyên gia về các vấn đề an toàn cháy nổ. Tình trạng sẵn có của tài liệu này và độ chính xác của nó được điều khiển bởi các thanh tra hỏa hoạn trong kiểm tra tại doanh nghiệp.

đào tạo giới thiệu

khoan lửa giới thiệu được thiết kế đặc biệt cho:

• Mới đến nhân viên đó trước khi thực hiện bất kỳ hành động hoặc công việc được đào tạo, bất kể những gì loại hình giáo dục họ có và liệu họ đã nghiên cứu vấn đề này trước.
• Người lao động đi làm việc theo mùa.
• Học sinh của cơ sở giáo dục, được gửi đến thực hành.
• Người đặc biệt phái đến các cơ sở giáo dục để nhận hướng dẫn.

Thực hiện đào tạo như vậy tại các doanh nghiệp vị trí đặc biệt của người đứng đầu theo lệnh, và buộc tội anh ta với tất cả các loại thuế liên quan và trách nhiệm, được gọi là các giảng viên hoặc thanh tra về an toàn hỏa hoạn nên được chấp thuận. Nếu cần thiết, nó có thể được tham gia như các chuyên gia từ các cơ quan chuyên môn hoặc cán bộ liên quan của việc học để làm quen thêm nhân viên. Để thực hiện các hoạt động đó là cần thiết để tổ chức một căn phòng đặc biệt, nơi mà hầu hết các khoản viện trợ đào tạo và tài liệu giảng dạy.

Soạn thảo phiên giới thiệu

hướng dẫn giới thiệu có thể khác nhau tùy thuộc vào sự chỉ đạo sản xuất, tuy nhiên, lúc nào cũng phải phù hợp với tất cả các định mức xây dựng và các quy tắc thành lập vào pháp luật và hướng dẫn an toàn hỏa hoạn hướng chung. Biên soạn và chuẩn bị bởi các thanh tra viên của chương trình của hoạt động này phải được phê duyệt và chứng nhận theo lệnh của người đứng đầu doanh nghiệp hay tổ chức. Thời gian giảng dạy này có thể khác nhau, nhưng nó phải bao gồm tất cả các câu hỏi bảo mật mới đến. đào tạo giới thiệu ở phần cuối cùng của mình nên kết thúc với các ứng dụng thực tiễn của kỹ năng trong lĩnh vực đào tạo, để đảm bảo và kiểm tra mức độ kiến thức thu được trong quá trình đào tạo.

đào tạo ban đầu tại nơi làm việc

Tất cả các nhân viên mới phải trải qua khoan lửa tại vị trí công việc trong tương lai. đào tạo như vậy nên diễn ra:

• tất cả những người mới và tuyển dụng;
• người lao động chuyển từ một đơn vị khác;
• người lao động, thay đổi hướng công việc của họ;
• biệt phái từ các tổ chức giáo dục;
• lao động thời vụ;
• các chuyên gia thực hiện công việc khẩn cấp trên cơ sở;
• Những sinh viên đến thực tập.

Thực hiện công tác hướng dẫn phòng cháy sẽ được phát triển và cung cấp cho một thanh tra hoặc một bộ phận đặc biệt được thiết lập cho mục đích này và sự chấp thuận của người đứng đầu doanh nghiệp. Trong các lớp học giáo dục tiểu học được thực hiện riêng rẽ với từng nhân viên, trong đó giải quyết các kỹ năng thực tế trong việc sử dụng các phương tiện chữa cháy ban đầu, làm việc phải nghỉ thi đấu trong trường hợp khẩn cấp, các quy tắc phải được tuân thủ, nếu cần thiết, sơ tán, giúp đỡ cho các nạn nhân trong đám cháy.

kiến thức cần thiết cho người lao động

Mỗi nhân viên của công ty phải có khả năng sử dụng thiết bị chữa cháy, nếu cần thiết, để biết được nơi các cửa thoát hiểm được và làm thế nào để tiếp cận họ, để có thể cung cấp trợ giúp y tế cần thiết cho những người đã bị bỏng. khoan lửa chính có thể được thực hiện với một nhóm nhỏ những người làm việc cho cùng một loại thiết bị trong khu vực làm việc tương tự.

Chương trình này là một cuộc họp báo giới thiệu lửa

Câu hỏi rằng phải có mặt trong cảm ứng và là cơ sở cho việc chuẩn bị của nó có thể được bổ sung tùy thuộc vào sự chỉ đạo của công ty và nhu cầu bổ sung kiến thức cho mỗi cán bộ cá nhân. Danh sách giáo dục bắt buộc:

• tổng quan về tổ chức và đặc biệt là liên quan đến cháy, nổ với;
• an toàn cháy nổ và sự hiểu biết của mình;
• các nhiệm vụ và trách nhiệm đối với người lao động tuân thủ tất cả các yêu cầu an toàn cháy nổ;
• làm quen với hoạt động khẩn cấp lửa áp dụng tại doanh nghiệp;
• làm quen với sự chấp thuận của người sáng lập hoặc thứ tự của người đứng đầu của công ty tuân thủ các điều kiện an toàn cháy nổ, cũng như tất cả các danh sách các hướng dẫn có sẵn cho nhân viên;
• một danh sách của tất cả các rủi ro tiềm tàng có thể xảy ra tại nơi làm việc, trong cửa hàng, trong khu dân cư, tại nơi làm việc;
• kiến thức nói chung và sử dụng các biện pháp phòng cháy trong một vụ cháy;
• kiến thức về hệ thống dập lửa chính và khả năng sử dụng chúng, cũng như kiến thức về vị trí của họ trong tổ chức;
• đọc và có thể áp dụng trong trường hợp nguy hiểm sự hiểu biết về sự hiện diện của các cửa thoát hiểm và các đoạn văn với họ;
• kiến thức về các phương pháp cơ bản của chăm sóc y tế trong trường hợp xảy ra tai nạn công nghiệp.

Tạp chí hướng dẫn chữa cháy

Sau khi cuộc họp báo giới thiệu lửa người chịu trách nhiệm cho nó, một mục trong một thanh ghi đặc biệt để được nhập Journal xác nhận thực tế của chữ ký giảng dạy của học sinh và giảng viên.

lĩnh vực bắt buộc:

• ngày;
• Họ và tên viết tắt được hướng dẫn;
• vị trí chiếm đóng của họ;
• tên của đơn vị cấu trúc trong đó sinh viên sẽ làm việc;
• họ và tên viết tắt của công tác đào tạo;
• chữ ký của cả hai bên.

Một đánh giá

Sau khi giới thiệu và lửa chính người khoan chịu trách nhiệm về đào tạo, tổ chức tập huấn bồi dưỡng phù hợp với thời gian quy định của phiên họp, xem xét và chấp thuận của người đứng đầu doanh nghiệp. Những lớp học có thể được tổ chức độc lập với mỗi nhân viên, cũng như trong các nhóm nhỏ. Các chương trình đào tạo, như một quy luật, không khác với việc mở và tiểu học, nhưng chỉ đóng vai trò như một lời nhắc nhở và xác nhận kiến thức thu được trước đó.

lát đột xuất của kiến thức được thực hiện trong các giai đoạn khác nhau của thời gian, không phải nhân viên nhất thiết phải thông báo. các biện pháp đó là cần thiết để giám sát các kỹ năng và khả năng sử dụng chúng trong thực tế nếu cần thiết.

hướng dẫn mục tiêu

hướng dẫn mục tiêu được thiết kế đặc biệt và thực hiện trong các trường hợp sau đây:

• một thời gian thực hiện các công trình liên quan đến việc tăng nguy cơ gây cháy;
• do hậu quả của vụ tai nạn;
• trong ngành công nghiệp độc hại;
• trong chuyến tham quan trong một cơ sở giáo dục;
• việc tổ chức các hoạt động khác nhau liên quan đến đám đông lớn.

an toàn cháy nổ và kiến thức về quy tắc, cách thức khác nhau để sử dụng các thiết bị chính cho chữa cháy và trợ giúp y tế khẩn cấp cho các nạn nhân - đó là những gì bạn cần phải biết tất cả mọi người, bất kể anh ta là nhân viên của một tổ chức hoặc một người đàn ông đơn giản trên đường phố. Đôi khi sở hữu một sự giàu có như vậy kiến thức có thể phụ thuộc không chỉ vào cuộc sống của người khác, mà còn của riêng bạn. Man chuẩn bị cho những nguy hiểm có thể đến một cách nhanh chóng và chính xác đáp ứng với tình trạng nguy kịch, có thể kiềm chế cảm giác hoảng sợ và để giúp đỡ người khác và chính mình.