Loại hình công việc và đặc điểm của họ

Các cơ sở của đời sống con người luôn có chủ định làm việc chuyên nghiệp. Đó là trên người dành hầu hết thời gian. Ai đang làm gì đó cho sự hài lòng của mình và niềm vui, người kia - cho hỗ trợ vật chất bản thân và gia đình họ.

Lý thuyết: Về cơ bản, định nghĩa về khái niệm "lao động"

lao động - hướng hoạt động của con người, những dấu hiệu là phù hợp và sáng tạo.

Thể loại của tác phẩm - một tập hợp các hiện tượng hay khái niệm mà hiển thị các triệu chứng tương tự. Các chuyên mục của công trình bao gồm các nội dung, tính chất và hình thức của tác phẩm.

Nội dung công việc - một tập hợp các yếu tố cá nhân của công việc, xác định trong số đó diễn ra theo các phụ kiện làm việc chuyên nghiệp, cấu trúc của chúng, tính phức tạp và sự sẵn có của một chuỗi chạy cụ thể.

Tính chất công việc - đó là những đặc điểm chất lượng của việc kết hợp một số loại lao động cho nhóm trên cơ sở nhất định.

Hình thức làm việc - một tập hợp các loại hình hoạt động lao động, việc thực hiện đòi hỏi tiêu thụ năng lượng, việc sử dụng các thiết bị và máy công cụ cơ giới hoặc tự động.

Phân loại lao động hoạt động: các loại và đặc điểm của lao động

Trong thực tế, phân loại lao động có rất nhiều. Điều này là do thực tế là lao động là một hiện tượng kinh tế xã hội multiaspektnoe phức tạp.

Tùy thuộc vào nội dung tác phẩm được chia thành:

• Tinh thần và thể chất. Một ranh giới rõ ràng giữa hai loại công việc không tồn tại. Do đó phân biệt giữa hoạt động lao động chủ yếu là tinh thần và chủ yếu là vật lý. lao động trí óc giả định dòng chảy tích cực của quá trình suy nghĩ và thể chất - chi phí năng lượng cơ bắp của con người.
• lao động đơn giản và phức tạp. Dễ dàng làm chủ, như một quy luật, không đòi hỏi người lao động đối với bất kỳ trình độ chuyên môn, kỹ năng và khả năng cụ thể. công việc phức tạp dưới lực lượng duy nhất cho những người có một nghề cụ thể.
• Chức năng và chuyên nghiệp. Trong việc thực hiện các công việc chức năng tập trung vào việc thực hiện một số lượng nhất định các chức năng cụ thể cho các ngành nghề tương ứng. hành vi làm việc chuyên nghiệp như một phân loài của một tác phẩm chức năng, để tạo ra một cấu trúc chuyên nghiệp, tùy thuộc vào các thiết lập của chức năng công việc. Ví dụ: Giáo viên - một loại chức năng công việc, giáo viên vẽ - tìm công việc chuyên môn.
• việc sinh sản và sáng tạo. bản chất sinh sản của công việc liên quan đến việc thi hành một bộ tiêu chuẩn của chức năng, và kết quả là xác định trước. Đối với công việc sáng tạo, có khả năng, không phải tất cả người lao động, nó phụ thuộc vào trình độ học vấn của lao động, kỹ năng của mình, tư duy sáng tạo và thiên hướng cho sự đổi mới. Điều này là do chưa biết kết quả của lao động sáng tạo.

Tuỳ theo tính chất của việc phát hành, các loại như công việc:

• hoạt động lao động cụ thể và trừu tượng. Bê tông công việc - là công việc của một nhân viên duy nhất, chuyển đổi các đối tượng của thiên nhiên để làm cho nó hữu ích và tạo ra giá trị khách hàng. Nó cho phép bạn xác định năng suất lao động ở cấp doanh nghiệp, để so sánh hiệu suất năng suất của từng ngành và lĩnh vực hoạt động. Trừu tượng lao động - tương xứng với công việc cụ thể, nơi một loạt các chất lượng cao tập hợp các loại chức năng của công việc mất một ghế sau. Nó tạo ra các sản phẩm hàng hóa có giá trị.
• làm việc độc lập và tập thể. Các loại tự làm chủ bao gồm hoàn toàn tất cả các loại công việc mà được thực hiện bởi một người cụ thể hoặc một công ty người lao động cụ thể. làm việc tập thể - công việc của một nhóm công nhân, nhân viên của doanh nghiệp, bộ phận riêng biệt của nó.
• Tư nhân và công cộng công ăn việc làm. công trình công cộng luôn bao gồm các tin, vì sau này là nhân vật xã hội đặc biệt.
• Tiền lương và các loại samonaemny lao động. hoạt động lao động thuê được thực hiện trên cơ sở kết luận giữa chủ nhân và nhân viên hợp đồng lao động, hợp đồng. việc Samonaemny liên quan đến việc tạo ra một doanh nghiệp độc lập và tổ chức quá trình sản xuất, khi chủ sở hữu của sản xuất tự cung cấp công ăn việc làm.

Tùy thuộc vào kết quả công việc là:

• Sống và quá khứ lao động. Sống lao động - công việc của người đàn ông, mà ông thực hiện tại một thời điểm nhất định. Kết quả công việc cuối cùng phản ánh trong các đối tượng và phương tiện lao động, đã được tạo ra bởi công nhân khác và các sản phẩm dùng trong công nghiệp.
• lao động sản xuất và không hiệu quả. Sự khác biệt chính - dưới hình thức các lợi ích. Theo kết quả của việc làm hiệu quả những lợi ích tự nhiên-vật chất, và trên cơ sở lao động phi sản xuất - lợi ích của định hướng xã hội và tinh thần, trong đó đại diện cho giá trị và tính hữu dụng cho công chúng.

Tùy thuộc vào các phương tiện sử dụng trong sử dụng lao động phân biệt:

• lao động chân tay. Bằng tay. Nó cho phép việc sử dụng các dụng cụ cầm tay đơn giản.
• lao động cơ giới. Để thực hiện công việc được coi là loại là hoạt động bắt buộc của các công cụ cơ giới. Và năng lượng dành cho nhân viên được phân bổ cho một công cụ làm việc và thay đổi chủ đề.
• Máy lao động. Chủ đề chuyển đổi bởi hoạt động của máy móc, chạy lao động. Dựa trên vai của sau này là vẫn chịu trách nhiệm về việc thực hiện các chức năng nhất định.
• làm việc tự động. Nó liên quan đến sửa đổi của đối tượng bằng cách hoạt động tự động của thiết bị. Từ người lao động đòi hỏi việc thực hiện cơ chế kiểm soát chất lượng, mà thực hiện tất cả các chức năng cần thiết mà không cần sự tham gia của yếu tố con người.

Tùy thuộc vào điều kiện làm việc có thể là:

• Văn phòng phẩm và điện thoại di động làm việc. Nó bao gồm tất cả các loại công việc, đó là do sự tiết cụ thể của quá trình và loại hàng hóa sản xuất.
• Ánh sáng, trung bình và hoạt động công việc nặng nhọc. Nó phụ thuộc vào mức độ hoạt động thể chất mà được người lao động trong việc thực hiện chức năng nhất định.
• lao động tự do và regimented. Nó phụ thuộc vào điều kiện cụ thể của công việc và phong cách quản lý kinh doanh.

Tùy thuộc vào phương pháp sử dụng để thu hút mọi người nhấn mạnh:

• Việc định cưỡng chế kinh tế đối ngoại. Một tính năng đặc trưng - thiếu mong muốn làm việc ở người. Người lao động thực hiện sự nghiệp của mình bị cưỡng ép, không có động lực (vật chất, tinh thần, vv).
• hoạt động lao động ép buộc kinh tế. Người đàn ông làm việc để có phương tiện để tồn tại và nuôi sống bản thân và gia đình họ. Sử dụng buộc phải bận rộn tất cả nhân viên.
• Làm việc trên riêng của họ. Một tính năng đặc trưng - sự hiện diện của người lao động mong muốn nhận ra tiềm năng lao động của họ. Kết quả của việc này là vì lợi ích của xã hội.

Các hình thức chủ yếu của công việc

1. Hình thức làm việc liên quan đến việc kích hoạt các hoạt động cơ bắp. Yêu cầu chi tiêu đáng kể của công nhân năng lượng, như được dựa trên tập thể dục và hiệu suất của quá trình nào ở các chế độ tự động là không thể. Hình thức này áp dụng đối với lao động chân tay.
2. hình thức cơ giới của công việc. Họ có hoạt động thể chất thấp hơn và độ phức tạp của chương trình hành động, trong đó có liên quan đến việc sử dụng các thiết bị cơ giới hóa.
3. Một phần tự động các hình thức lao động. Trong quá trình sản xuất của các vai trò quan trọng do thiết bị tự động và các công cụ, và người ta chỉ cần thực hiện bảo trì các máy sử dụng. tính năng đặc trưng: sự đơn điệu, tốc độ tăng tốc công việc, cuộc đàn áp các sáng kiến sáng tạo.
4. Hình thức làm việc, đòi hỏi các quy trình trong công tác quản lý sản xuất. Nó bao gồm tất cả các loại công việc trong đó người lao động đóng vai trò như các cấp độ hoạt động yêu cầu, nhiệm vụ chính của nó - để xử lý kiểm soát và điều khiển thiết bị tự động.
5. hình thức thông minh của lao động. Đặc trưng bởi sự cần thiết của việc kích hoạt các hoạt động tinh thần của bộ não, trí nhớ, sự chú ý, vv Cũng như gắng sức tối thiểu. Hình thức này áp dụng cho công tác hành chính, sáng tạo và khoa học, cũng như các hoạt động lao động của người lao động của y học.
6. hình thức băng tải của lao động. Một tính năng đặc trưng: sự phân chia quá trình sản xuất cho các hoạt động cá nhân, mà phải thực hiện theo thứ tự. Thông tin chi tiết cho mỗi công nhân được cho ăn tự động bởi hoạt động của băng tải.

Đặc điểm của lao động trí óc

Tinh thần làm việc - công việc mà đòi hỏi phải tiếp nhận và xử lý dữ liệu thông tin, việc thực hiện đó là do sự kích hoạt của quá trình tư duy. Đối với đặc điểm lao động trí óc căng thẳng mạnh mẽ của hệ thống thần kinh trung ương. Ngoài ra, chúng tôi không loại trừ trường hợp khi cho thực hiện thành công việc trí tuệ đòi hỏi gắng sức.

công nhân tri thức. Họ là ai?

Bằng tinh thần người lao động bao gồm các nhà quản lý, khai thác, nhân viên chuyên nghiệp sáng tạo, các chuyên gia y tế, học sinh và sinh viên.

Các chủng loại "khai thác" là con người, hoạt động lao động được kết nối với công tác quản lý máy móc, thiết bị, giám sát tiến độ thực hiện các quy trình công nghệ.

công tác hành chính thực hiện đứng đầu tổ chức, công ty, giáo viên. Tính năng: Số tiền tối thiểu thời gian để xử lý thông tin.

Vào nghề sáng tạo là các diễn viên, nghệ sĩ, nhà văn, nhà soạn nhạc, và nhà thiết kế. Sáng tạo công việc - là loại khó nhất của lao động trí tuệ.

nhân viên y tế cũng được coi là thông minh, nhưng chỉ những đặc sản có liên quan đến tiếp xúc thường xuyên với người - bệnh nhân, và việc thực hiện các công việc đòi hỏi trách nhiệm tăng, nơi quyết định cần được thực hiện càng sớm càng tốt, có một sự thiếu hụt các yếu tố thời gian.

công trình khoa học của sinh viên các trường đại học và yêu cầu kích hoạt bộ nhớ, sự chú ý và nhận thức.

hoạt động lao động chân tay

lao động chân tay tại các chi phí của hoạt động thể chất nhất định. Một tính năng đặc trưng - sự tương tác giữa con người lao động từ các phương tiện lao động. Tại nơi làm việc vật lý người đó là một phần của quá trình này, và biểu diễn các chức năng khác nhau trong quá trình lao động.

hoạt động lao động về tinh thần và thể chất: sự khác biệt sinh lý

hoạt động lao động về tinh thần và thể chất là nối liền với nhau và phụ thuộc lẫn nhau. Bất kỳ công việc trí tuệ đòi hỏi chi phí năng lượng nhất định, cũng như thể chất là không thể nếu không có sự kích hoạt của các thành phần thông tin. Ví dụ, tất cả các loại lao động chân tay yêu cầu từ người như kích hoạt các quá trình tinh thần và hoạt động thể chất. Sự khác biệt là công việc vật lý bị chi phối bởi tiêu thụ năng lượng, trong khi trí tuệ - công việc của não.

các hoạt động tinh thần actuates một số lượng lớn các tế bào thần kinh, chứ không phải vật lý, như tinh thần lao động phức tạp trình độ, mở rộng và đa dạng.

mệt mỏi về thể chất có thể sờ thấy hơn bằng hoạt động thể chất hơn là từ lao động trí óc. Ngoài ra, khi xảy ra sự mệt mỏi về thể chất của công việc có thể được dừng lại, nó là không thể ngăn chặn các hoạt động tinh thần.

lao động chân tay nghề

Cho đến nay, hơn nhu cầu lao động chân tay, và công nhân lành nghề để tìm một công việc dễ dàng hơn nhiều so với "trí thức". tình trạng thiếu lao động gây ra một tỷ lệ tương đối cao để thực hiện các công việc đòi hỏi phải nỗ lực thể chất. Ngoài ra, nếu công việc nặng nhọc được thực hiện trong điều kiện sức khỏe con người bất lợi, cung cấp cho tăng thanh toán ở mức độ lập pháp.

lao động ánh sáng vật lý tham gia: công nhân sản xuất, quản lý một quá trình tự động, đội ngũ nhân viên, thợ may, nhà nông học, thú y, y tá, nhân viên y tế, người bán của hàng hóa sản xuất, hướng dẫn viên thể dục, huấn luyện viên, câu lạc bộ thể thao, vv

Đối với các ngành nghề với các hoạt động vật lý của mức độ vừa phải là: nhà khai thác máy chế biến gỗ và kim loại các ngành công nghiệp, cơ khí, kỹ thuật viên, bác sĩ phẫu thuật, hóa học, công nhân dệt may, lái xe, công nhân ngành công nghiệp thực phẩm, nhân viên phục vụ trong lĩnh vực nước và trong lĩnh vực phục vụ, người bán trong những điểm đến sản xuất hàng hoá , đường sắt, tài xế của việc vận chuyển nâng hạ.

Đối với ngành nghề với hoạt động thể chất cứng bao gồm: xây dựng, gần như tất cả các loại công việc nông nghiệp, cơ khí, bề mặt thợ mỏ, một nhân viên của dầu, khí đốt, bột giấy và giấy, công nghiệp chế biến gỗ, luyện kim, đúc và những người khác.

Đối với các ngành nghề với lao động chân tay ngày càng khốc liệt bao gồm: thợ mỏ dưới lòng đất, steelworker, Fellers, để phân chia đất của gỗ, xây dựng, công nhân bê tông, máy xúc, bộ nạp lệ lao động phi cơ giới, một công nhân trong lĩnh vực vật liệu xây dựng (lao động phi cơ giới).

chức năng công việc

Lao động có các chức năng sau:

• liên quan đến việc sinh sản của sự giàu có (nó là một trong những yếu tố sản xuất) được thiết kế để đáp ứng nhu cầu nhân lực;
• tạo ra của cải xã hội;
• Nó góp phần vào sự phát triển của xã hội;
• Nó gây ra sự phát triển của khoa học và công nghệ và văn hóa;
• Nó được tham gia vào sự hình thành của con người;
• Nó đóng vai trò như một tự xử lý và biểu hiện của cá nhân.

Vai trò của lao động trong đời sống con người

"Công việc của người đàn ông khỉ thực hiện" - một cụm từ quen thuộc, không phải là nó? Đó là trong câu này nằm một ý nghĩa sâu sắc, phản ánh vai trò lớn nhất của lao động trong mỗi đời sống chúng ta.

Kinh nghiệm làm việc cho phép một người để trở thành một người, và người đó - được thực hiện. Lao động - người bảo lãnh của sự phát triển, mua lại mới kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm.

Chuyện gì xảy ra tiếp theo? người tu luyện Man, mua lại kiến thức và kinh nghiệm, trên cơ sở đó tạo ra sản phẩm mới, dịch vụ, giá trị văn hóa, kích động tiến bộ khoa học kỹ thuật, khiến nhu cầu mới và đáp ứng đầy đủ cho họ.