Pháp luậtTuân thủ quy định

Cách tính lương hưu quân sự

Vào ngày 1 tháng 1 năm 2012 trợ cấp trong Bộ và nội thất Bộ Quốc phòng Nga đã được tăng lên. Theo đó đứng lên và người về hưu lương hưu. Nhưng việc tính lương hưu quân sự thay đổi đáng kể. Trong khi duy trì cùng một thứ tự tính toán hệ số giảm đã được giới thiệu 54%.

Bên cạnh đó, hiện nay trong việc tính lương hưu quân sự không được quay hoàn toàn vào giá trị tiền tệ của nội dung, nhưng chỉ 50% trong số đó với chiều dài phục vụ 20 năm.

Bây giờ công thức tính toán như sau:

(ATS + OCA + NIL) X (50% + 3% cho mỗi năm prosluzhenny sau 20 năm phục vụ, nhưng trong tổng số không quá 85%) \ x 54% + (2% đối với thêm một năm khi lập chỉ mục các khoản phụ cấp tiền sẽ )

- Lương cơ bản - ATS;

- HIA - lương trong ngạch;

- NIV - thưởng cho chiều dài của dịch vụ.

Hàng năm từ tháng 1 sẽ xảy ra lương hưu lập chỉ mục bằng cách tăng hệ số 54% cho thêm 2%. Theo tính toán sơ bộ, người ta cho rằng biện pháp này sẽ dẫn đến sự gia tăng hàng năm trong lương hưu quân 3,7%.

Trong những năm đó, khi sẽ là lập chỉ số tiền lương của sĩ quan quân đội và xếp hạng quân sự, người về hưu lương hưu sẽ được lập chỉ mục hai lần.

tính mới lương hưu quân sự phép tăng họ kể từ đầu năm 2012 với mức trung bình 16.953 rúp. Mức lương hưu dân trung bình quân vượt quá 40%.

Nhiều người trong số các quân cho dịch vụ đang làm nhiệm vụ tại các điểm nóng, thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nguy cơ đối với sức khỏe và thậm chí cuộc sống. Pháp luật quy định đối với việc tăng lương hưu của họ, nếu như là kết quả của việc thực hiện nhiệm vụ của mình, họ đã trở thành người tàn tật. Số tiền này được tính toán dựa trên kích thước hiện tại của chế độ hưu trí xã hội bằng cách nhân nó bằng hệ số tương ứng. Tất cả trong số họ được liệt kê trong bảng dưới đây:

- Nhóm thứ nhất - 300% -250%;

- một nhóm thứ hai của - 250% -200%;

- Nhóm thứ ba - 175% -150%.

Kể từ tháng Bảy năm 2008, lương hưu cho quân đội Nó có thể được tăng lên, nếu đã nghỉ hưu có 5 năm bảo hiểm và cùng một lúc một người đàn ông đã đạt đến 60 tuổi, và một người phụ nữ - 55. Đối với mục đích của phần này của các khoản thanh toán cần được điều trị tại Khoa Quỹ hưu trí. Nó là cần thiết để viết một tuyên bố và cung cấp một bộ đầy ấn tượng của các tài liệu, danh sách này sẽ cung cấp cho các nhân viên giám sát việc câu hỏi nói.

Điều này thường là các tài liệu sau:

  • hộ chiếu;
  • Giấy chứng nhận bảo hiểm;
  • quá trình làm việc;
  • tuyên bố thu nhập;
  • giấy chứng nhận thay đổi tên (nếu thay đổi);
  • Trợ giúp Quốc phòng giai đoạn của dịch vụ bao gồm trong việc tính lương hưu quân sự;
  • một tuyên bố của phương pháp giao hàng của khu vực này của chế độ hưu trí.

Trong việc tính lương hưu quân sự bao gồm các khoản tiền thưởng sau đây:

  • 1 người khuyết tật khuyết tật hoặc nhóm có 3 mức độ hạn chế khuyết tật; người trên tám mươi năm - Phụ cấp cho việc chăm sóc.
  • Trợ cấp cho người phụ thuộc.

Tóm lại xem xét một loại lương hưu quân sự - Những người sống sót mất. Bà được bổ nhiệm, nếu nhân viên bị giết đang làm nhiệm vụ, cũng như trong trường hợp cái chết của một người về hưu quân sự. Trong trường hợp đầu tiên nó là 40% tiền lương cho mỗi thành viên trong gia đình người tàn tật. Và trong lần thứ hai - với tốc độ ba mươi phần trăm của số tiền tương tự.

lương hưu quân sự có thể được giao và nhân viên tại các cuộc gọi trong các trường hợp sau đây:

  • Nếu nó bị vô hiệu, nhận chấn thương quân sự.
  • Nếu bạn trở thành tàn tật do hậu quả đau khổ một thời gian nghĩa vụ quân sự bắt buộc trong căn bệnh này.

Tất cả các thành viên khuyết tật trong gia đình của một cuộc gọi người phục dịch được hưởng lương hưu của người sống sót nếu anh chết trong khi làm nhiệm vụ hoặc chết vì bệnh liên quan đến thực hiện.

lương hưu quân sự được tính tiếp tế lương thực quân sự cư trú của người về hưu. công nhân của mình cũng có thể đưa ra lời khuyên chi tiết về tất cả các vấn đề liên quan đến lương hưu và kịp thời, những giấy tờ phải được nộp cho chính quyền thanh toán phù hợp.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.